“好，我就說傻柱是個好同誌。”主任對著趙班長誇讚傻柱，“傻柱最近要好好跟著趙班長多學學怎麼管理啊。”
趙班長對主任說：“主任，您說的對，何雨柱是個好同誌。”
傻柱卻在想：食堂這幾個貨，還需要管理，自己一瞪眼他們就老老實實的乾活了。
趙班長再次向主任表示道：“何雨柱已經擔任八級炊事員好些年了，但他現在才
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歲，這次如果直接提拔他當班長，恐怕難以服眾啊。倘若他能夠順利通過七級考核，那可真是事半功倍呢！”
“嗯，老趙，你說得沒錯。若是其他食堂的老師傅們對傻柱當班長心存不滿，確實會有些棘手。正巧四月份有一次升級考核，傻柱，你今天先把表格填寫一下，我來批，然後認真籌備，參加下個月的考核。隻要到時候通過了七級考核，一切問題也就迎刃而解啦。”傻柱聽後，心中不禁對趙班長充滿了感激之情。要不是因為趙班長多嘴說了這麼一句話，恐怕自己一輩子都無望晉升到七級了吧！
畢竟在這樣一個特殊的時代背景下，個人絕不能輕易觸及升職升級這類敏感話題；唯有依靠組織或領導的引薦和器重，方可獲得這般難得的升遷機遇啊。想到這裡，傻柱暗下決心，一定要把握住這次機會，努力備考，爭取順利通過七級考核。
作為一名普通得不能再普通的廚子來說，要說對工作有所貢獻嘛也就是每天能把飯菜炒得可口些罷了，但若真要說沒有任何貢獻似乎也說得過去——畢竟每天乾的活兒始終一成不變，翻來覆去就隻是炒菜而已呀。前來食堂就餐的大多都是廠裡的工人們，他們自然會比較在意哪個廚子廚藝更好、做出來的菜肴更美味一些；可對於那些領導層而言則完全不同了，有的領導十分注重生活品質，通常都會選擇從家裡自帶精致美食享用；而另一部分相對隨意些的領導則覺得無論吃什麼都無所謂啦，並不會特彆關注某個廚師的級彆高低問題——反正不管你是八級也好七級也罷，最終需要完成的任務仍舊是炒菜做飯呀，難不成八級廚師就不能炒製肉菜非得讓七級廚師來動手麼？至於所謂的招待餐嘛……那已經是很久以前的事情咯。
嘴上謝過主任和班長，心中高興，過幾天要找師父去提親，自己現在升職加薪這是既有麵子又有裡子的事啊。吹著口哨就進了後廚，馬華一看師父這是有好事啊。
傻柱揣著高興的心情好容易挨到了周末，有好消息沒人分享真的很難受，傻柱是深深的理解了夢中自己為什麼總是心裡存