第20章 集思廣益上(2 / 2)

“那行,我還有點彆的事兒,先走了,咱們電話聯係。”

林桐火燒屁股一樣去了專營店,買了些油钜用的零件便開著老夏利回家了。

時間一天天的過去。林桐忙完家裡的事兒,才坐下來,研究飯店的管理,其中不完善的地方要抓緊解決,時間長了肯定會影響士氣,要把全體店員的積極性全都調動起來,才能更好的發展。

接連熬了幾個晚上,才摸索出一套暫行方案出來。於是他又撥通了老同學的電話,把自己的想法一一說明。

對方沉思了一會兒才說,“方案是不錯,隻是有些急功近利了,一下子要求過高,恐怕難以接受,還是循序漸進的好。”

林桐也想了想說,“同意你的建議,但獎勵政策不變,可能是以前訂的目標太高了,下個月還是三萬,按現在的基本工資不變。我在純利潤中,給你百分之二十,再給全體員工百分之二十,如何分配你研究一下,然後再告訴我。”

“這樣你就少拿百分之二十,是不是考慮一下呀?”

“不用考慮,隻要大家的積極性調動起來,營收增加了,還有可能多賺一些,具體如何實現目標,隻能靠你們自己想辦法了。有一點,菜的品質和量,必須要絕對保證!”

楚婷婷不得不佩服這位老同學的遠見卓識。想什麼辦法才能突破現在的營業額呢,確實該大家開動腦筋了。

兩個多月來第一次召開全體職工大會,雖然隻有四五個人。大家緊緊的圍坐在店長辦公室裡,這些年在外打工,如此鄭重其事地開會還是頭一次。

美女店長平時總是笑靨如花,今天卻變得十分嚴肅。

“各位同事,我們非常幸運地遇到了一位好老板。就在今天下午給我打電話說,要在他自己的利潤中再拿出百分之二十給大家分紅,如果每個月能達到四萬元的純盈利計算,

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