第104章 調研(1 / 2)

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林桐聽了王主任的話很激動,深感自己這項決定的正確性。同時對於小夏、小仝和於技術員這些參加工作時間比較短的年輕人,也是一種無形的鞭策,增強了企業的凝聚力。

“沒事兒王哥,回頭找人好好谘詢一下,會有辦法的,放心吧。我再去東邊的蔬菜基地走走。”

從養殖場開車到了蔬菜基地,小夏正在大棚裡給員工講解包裝知識。

“這些菜是走向公司專營店的,包裝一定要整齊,有毛病的必要拿出來,決不能以次充好,影響了咱們基地的良好形象。”

看著老板從外邊走進來,他覺得有些意外。

“老板今天這麼清閒,你可是有一年多沒來基地了。”

“我今天喝完酒沒啥事兒,到處走走,是有很長時間沒來了。咋樣,你這有什麼困難和需要嗎,儘管提出來。”

“我這兒一不缺人,二不缺錢,是公司統一交養老保險的事兒。十幾個長期工倒是沒有什麼問題,還有幾個臨時工也想交一份。我跟他們說,我不能保證你們每天都有活乾,如果乾的時間短,還不夠你交保險的錢怎麼辦,總不能從家裡拿錢補上吧。我隻能說,幫你們向公司領導反應一下,看看有什麼辦法。今天正好老板來了,有啥好的解決辦法沒有,這件事兒對職工的積極性和企業的發展都是有好處的。”

“這種情況你可以給他們上一檔,每月一千塊錢,交足二十年,退休後每月也能領兩千多。每月隻要能乾十天左右就夠用了,可以鼓勵一下經常在咱這乾活的工人都交一點。以後基地擴大規模,首先考慮交保險這部分人有活乾,讓咱們的所有職工老有所養,都有一份生活保障。”

“我明白了老板,公司統一交納養老保險這事兒,將極大的提高職工的積極性和向心力。老板這項舉措非常英明,以前我幾次都想提這事兒,終究沒有開口。現在又沒有個人交納這一條,這回好了,又有老板的充分信任,我可以放心的在這兒乾了。”

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