“小夏這幾年乾得不錯，基本滿足了咱們周邊這些飯店和專營店的蔬菜供應，很不容易。在用人和待遇方麵有什麼要求可以跟我說。”
“用人方麵暫時還可以，兩名財會平時可以幫我管理，乾活有兩個班組長，適當的給他加些工資即可。我告訴他們倆，如果基地再擴大經營麵積，可能要增加一個副職，到時候我將向公司推薦你們。現在這兩個人都乾得非常努力，也讓我省了不少的心。”
“按道理每天都幾十個人乾活，應該有個副手了。你自己還負責枝術，確實有點忙不過來，這些問題你可以向小雨提出來交楚總定一下就行。”
“這個我也想過，等明年再增加幾座現代化的溫室大棚，那時候不增加助手可真的玩不轉了。其次是在這兩個班組長之間找個平衡點，兩人乾得都不錯，難分伯仲。用其中的一人肯定影響另外一個人的情緒，到現在我還沒想出辦法來。”
“有什麼設想就向公司打報告，用人你可以隨便選。不行我還可以先把另一個調到其它地方，比方說藥材基地和養殖基地。東西藥廠或大酒店都可以，提前給我打電話，保證讓他們滿意，隻要他積極肯乾就行。你個人的待遇還滿意嗎，直言不諱。”
“我的個人待遇現在是在總部領導以下，各店長經理中是最高的，而且咱們集團的工資水平本來就是市裡各企業中的翹楚，非常滿意。之所以遲遲未增副職，也是想讓公司省點開支。”
“嗯，如果需要招聘技術員，有合適的人選你可以先向公司報備，然後自行招聘就行。”
“今年先這樣了，過年建大棚時再考慮，是招一個技木員呢還是提一個副職，我先考慮一下再說。”
林桐點點頭，這個年輕人不但工作積極，技術過硬，而且擅於管理，處處為公司著想，是個難得的人才，“走，到你的辦公室去看看。”
二人來到一棟瓦房前，