林桐說，“那咱們就按三個人的編製研究一下，你看於洋這個人兼任這個市場管理處的主任行不行？”
劉主任點點頭，“小於子工作熱情，又有管理經驗，還是這些藥材方麵的行家。我看他最合適不過了。隻是他這個技術主管在大忙時節，很多時間都要下鄉，沒有時間到藥材市場上班，我看還得安排一個副主任實際管理。”
“可以。這個副主任也相當重要。他需要全天堅守崗位。這個人一定要辦事穩妥，公平公正。絕不能在這些經銷商的眼裡出現一點差錯，樹立一個良好的公務員形象。”
劉主任表示讚同，“老周歲數大了，年輕人當中，我看馮超這小夥子還不錯，辦事穩重，可以讓他試一下。先觀察一段時間，不行就再把他調回來，決不能在外商麵前影響了咱們農業局的良好形象。”
林桐點頭同意，“那就這麼著吧，這塊就由你分管。再安排一個辦事員，具體以後需要多少管理員，你再隨時調入，招聘些社會青年做臨時工也可以。”
劉主任立即表態說，“行，完全可以，我有時間就到市場管理處多走走，咱們都是頭一年接觸這方麵的工作，沒啥經驗，大家邊學邊乾，這個辦事員，可以在新參加工作的年輕人裡挑一個，要不然有些老人一是不願意去，第二呢，對於年輕領導，他們很可能不服氣。”
“那好劉主任，你就自己安排，然後馬上讓他們到市場進行調研，把各項調查結果和具體實施方案做成一個調研報告。走，咱們倆到老局長的辦公室裡坐一會兒。”
二人走進局長辦公室的時候，老局長正坐在辦公桌前打電話。
看著二位進來，馬上又補充了幾句，就撂下了。
“兩位大忙人，我可是有一段時間沒見著你們了，怎麼樣，市場建設馬上就要交工了，聽說今年種植的