第三百三十九章木匠評級(2 / 2)

最強退伍兵 和光萬物 5745 字 2024-03-05

理由是可以更好的調動木匠學徒的積極性。

不管怎麼說,其實最後工廠賺的更多。

對於熟練工,楊芮分了三個級彆,一級工五千基本工資,二級工七千基本工資,三級工一萬基本工資。

往上是木匠師傅,基本工資兩萬。

再往上還有一個木匠大師,基本工資十萬加股權激勵。

計件工資也不是所有人都一樣,也都是按照級彆來定的。

級彆越高,計件工資的基數也越高。

學徒沒有計件工資。

張梁雖然沒有管理過企業,可是他會帶兵,這些都是相通的,琢磨了一會,就明白楊芮的意圖。

張梁完全同意楊芮的調整。

拉開檔次,讓大家有個追趕的目標。

如果大家工資待遇一樣,容易把目光投向張梁。

說不定就有人感覺張梁得到的錢太多,他們得到的太少。

楊芮這麼已分配,大家的目光被轉移了,都開始盯著身邊的人,為什麼你拿的比我多?

這樣一來,矛盾就被轉移了。

這和帶兵一樣,總是要豎立尖兵,建立一些小的目標,來給戰士們追趕。

如果一下子豎立一個無法超越的目標,戰士們的信心一下子就被擊潰了,也彆說追趕的事了。

現在也一樣,如果戰友們沒有攀比的小目標,就會把目光聚集到張梁身上。

也許就會被幾個億的巨額資金迷失心竅。

至於如何確定級彆,這個楊芮在規劃書裡沒有列。

直接扔給張梁負責製定評級的辦法。

張梁摸索著規劃書,開始琢磨評級的辦法。

學徒不用說了,除了二十八名戰友,其他人進廠先從學徒乾起。

楊芮對學徒也重新做了規定,不再強製三年學徒。

而是一年強製性學徒,一年以後可以考級。

通過考核,就可以結束學徒生涯,拿熟練工工資。

評級辦法……

首先熟練工。

必須能看懂家具結構圖紙,能夠熟練使用各種木匠工具,包括電動工具。

熟練掌握三十二榫卯結構。

能夠按照圖紙進行刨光、打眼、開榫、鑿槽、裁口,並且達到生產標準。

達到以上標準,就是一級工。

在一級工的標準上能夠熟練掌握刨光、生漆,燙蠟工藝,就是二級工。

能夠根據圖紙獨立完成嵌銀、雕刻、鑲嵌等工藝製作,並且達到標準,就是三級工。

能夠獨立設計圖紙,熟練掌握木匠所有工藝的是木匠師傅。

木匠大師,這個以後再說,現在這些戰友,張梁沒有感覺誰有成為大師的天賦。

當然了,天道酬勤,也許有人通過自己的勤奮達到大師級也說不定。

這些都是張梁一時之間想到的,具體怎麼評級還需要和大家商量,才能確定。

“做的不錯!就按照你們的這個規劃書實行吧!我任命你為家具廠的總經理,蘇文芳副總經理!

家具廠的改革,就交給你們了!”張梁笑著說道。

“那你呢?”

“我?製作總監或者技術總監都行!

還是那句話,我主內,你主外!”

“評級的事你怎麼考慮的?”

“那個等回頭開個會討論一下,比較關係到大家的切身利益,還是要多聽聽他們的意見!

不過有一點,工資問題,一級五千我沒意見,二級改成一萬,三級兩萬,師傅五萬,大師十萬加股份!”

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