“公司的職位不是通過招聘來的，而是通過血脈傳承，父傳子，母傳女之類的。”
................
說到這裡，夏先明充滿了無奈。
夏先明曾經在夏家好幾個產業之中，都做出了一定的成績，最開始被調到時偉集團，夏先明也是鬥誌昂揚，想要把這個“不上不下”的時偉集團徹底改變。
結果確實白費，這一兩年的時間，根本沒有什麼改善。
“為什麼我們夏家的產業，會被這些中高層的管理人員把持著？”
夏若水忍不住反問。
“我們夏家家大業大，最開始沒人注意時偉集團內部的變化，當我們發現時，時偉集團已經變成了鐵桶一塊，水泄不通了。”
“無論是我，還是彆人，都沒有成功插手進去。”
“我剛才說過，時偉集團的所有權利，都被那些小利益集團把持。”
“一但我們動其中一個，其他的利益集團肯定不會善罷甘休，我們這個董事長，完全是被架空的。”
夏先明繼續說道。
聽夏先明說到這裡，陳凡和夏若水已經大體明白了。
“當然了，也有一個一勞永逸，可以徹底解決這個問題的辦法，就是把目前時偉集團絕大部分中高層，以及普通員工全都開除！”
“我估計，最起碼要開車80%以上，甚至能達到90%，破而後立！”
夏先明補充。
“不過嘛，如果我們把這些人全部開除，那公司就會立馬停止運轉，而且被我們開除的那些中高層，也掌握著幾乎所有的客戶資源，我們把他們開除，他們肯定會報複我們。”
“我們的那些客戶，很有可能會被這些人挖走。”
“我們這麼做，雖然能解決公司問題，但更大的概率，是公司徹底破產。”
這個問題，夏家其他人，包括夏若水的父親也想過。
問題是，一旦這麼做，時偉集團破產的概率高達99%，夏家損失一千多億。
如果不這麼做，維
持現狀，時偉集團每年還能為公司賺取個幾億，十幾億的利潤，他們還能有所收獲，並且保住這家千億集團。
那一邊更合適，自然不必多說。
“我已經把我知道的，都告訴你們了。”
“祝你們好運................”
夏先明和陳凡夏若水道彆，然後帶上自己的東西，無比輕鬆的離開了這個“泥潭”。
現在，陳凡和夏若水主動“跳入泥潭”之中了。
聽完夏先明說的，陳凡也陷入沉思，這次中期任務挑戰性不是一般的大的。
如果要在十天之內完成任務，目前唯一的辦法，就是之前所有人都知道，但是沒人敢嘗試的“破而後立”。
旁邊，夏若水也在思考。
“若水，要不我們嘗試一下？”
“破而後立，這或許是唯一的破解之法。”
陳凡看向夏若水。
夏若水思考了一下，說出了一個關鍵問題。