因為騰飛的財務情況正在下滑，馬總的財務情況下滑得更厲害，這種下滑放在一般的公司或者普通人身上已經是滅頂之災，但騰飛和馬總的底子厚，還周轉得過來，甚至沒產生足夠的危機感，感覺就是正常的波動一下，最後還是會升上去的。
但畢竟是財務緊張了，馬總都有意識的節製享樂了，更不可能隨便扔錢的打發阿淼，至少眼下不會。
馬總的實際想法是耗著阿淼，維持現狀，說好給你當秘書，給了，工資待遇都沒少，平日裡開銷簽單什麼也都沒吝嗇過，對你已經夠意思了，你可以一直待在騰飛這麼享受著，足夠彆人羨慕了，還想要補償？那可以安排個辭退，給個裁員補償。
阿淼試探過了，已經明白馬總的意思了。
若真能一直待在騰飛倒還好，被議論被鄙視什麼的阿淼都認了，能輕輕鬆鬆領錢瀟灑不就是自己的目的麼。
問題是不能隻當個可有可無可以隨時辭退的，這樣話還不如想辦法爭取一下自己想要的補償，趕緊脫坑，你不願給，我就想辦法威脅到你給為止，而且既然決定走這一步了，我想要的補償就不可能往少的算，一定要榨出最多的錢，榨到你求饒為止！
一方麵是怨恨和不甘，恨自己糊塗，也恨馬總歹惡，但事已至此。
一方麵也是後怕，既然決定走這一步了，就一定要做儘做絕，要麼整垮馬總，免得他日後報複，要麼讓馬總徹底忌憚，想報複都不敢。
隻有這樣才能既拿到補償，又不用憂慮以後的生活。
那有什麼辦法能威脅到馬總呢？
阿淼認為最好的辦法，也是最有可能實現的辦法，就是弄清騰飛是怎麼防盜版的，隻要掌握這個秘密，就能威脅馬總給錢，不給，那就等著騰飛的遊戲全部被破解，營收斷崖，整個騰飛都垮掉，即便不垮，也絕對元氣大傷，一蹶不振。
這個念頭從阿淼知道有專門的技術部防盜版就萌生了，這個部門的人都跟特工一樣，負責人是馬總的親弟弟，不好直接接觸。
阿淼自身的目標也太大，得想辦法繞一下，通過其他人去打探情報，肯定不能是個隨隨便便的人，必須得是公司裡跟遊戲製作相關的人，才有可能找到正當的由頭跟技術部的人接觸，這個人又不能直接跟阿淼接線，否則事情一旦敗露阿淼就完了，得有個信得過的中間人，出事了都不會出賣阿淼的中間人，才穩妥。
這樣的條件當然是很難找到人的，但總得有行動才能有進展，反正先想辦法了解公司裡的人，正好秘書的身份比較好跟人事部的人接觸，人事部全是女人，人手偏多，都比較閒，都多多少少有靠姿色彌補能力的嫌疑，跟阿淼算同類，隻不過不像阿淼那麼明擺著。
那既然大家都算同類，阿淼是秘書，那巴結阿淼就等於巴結馬總，所以人事部對阿淼比較友好，很容易就處成姐妹了，雖然隻是塑料姐妹，但閒聊八卦一起吃飯什麼的都挺順暢。
馬總也默許阿淼多跟人事部接觸，因為人事部是管人的，馬總可以通過阿淼增加對人事部的了解，漸漸的，阿淼貌似成了人事部的實際主管，主管成了阿淼的助理。