第61章 閉關修煉(1 / 2)

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李昂也沒想到,隻因為晚開口了一步,離職就變成了辭退。

這如果是在中國,那結果可就大不相同了。

自己辭職是沒有補償的,但公司裁員基本都會有n+1的補償。

但在美國,人人印象中,勞動法保障無比完善的美國,卻不是這種情況。

《公平勞動標準法案》規定實行自由雇傭,雇主在任何時間可以以任何理由解雇員工,而無需支付任何經濟補償。

員工也可以隨時辭職,不需要理由,也不用交接工作。

有的州是沒有競業法案的規定的,這樣做的目的,也是為了鼓勵人員流動。

像美國的勞工部,壓根就沒有固定統一的勞動合同模板,簽合同了也無需報備。

甚至於,一般隻有公司裡麵的高管會和公司簽訂正式的勞動合同或者協議,普通員工基本上都不會簽正式的勞動合同。

從前段時間,馬斯克裁員事件中就可以看出來,失業往往隻是一瞬間的事情。

也就是他因為裁員五十人以上,沒有完成提前告知的義務,這才補償了三個月的工資。

李昂沒有和嚴天騏做過多的爭辯,順著他的話茬答應了下來。

手裡拿著五百塊的工資,李昂毫無留戀地離開了這裡。

雖然結果都一樣,但自己辭職和被開除,給人的感覺還是不一樣的。

放下這邊的事情,李昂也進入了專心提升自己的節奏。

他恢複了每天晨跑10公裡的習慣,甚至還加入了夜跑計劃。

當然了,這個“夜跑”,僅限於太陽落山之前,天黑了在這邊的大馬路上閒逛,屬實不是什麼理智的行為。

加強跑步的目的自然是為了在自行車比賽開始之前,將【跑步】的熟練度提升到大師級。

雖然自己目前的【騎行】,已經達到了宗師級彆,不出意外的話,這場比賽中,是不可能出現騎行技巧勝過他的選手的。

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