此話一出，王文星差點豁然站起來，拍手稱快。
幸好最終理智戰勝了性情，遏製住了欲望。
未等韓立言反駁，方卓然得理不饒人：“海鑫公司的案件材料，我早已郵件發一份給洪主任過目，她回複是通過的，我並沒有逾矩越權，韓主任，你OA裡也有抄送的，隻是，我並未等到你的回複。”
言外之意，我發給你的資料，你沒看，沒提前給意見，批注一下，怪我咯？
回頭出了事情，遭到辦公室的退貨，被臭罵了一頓，來到招商科找我的人來宣泄情緒？
你腦子搭錯了哪根筋！
沒門！
方卓然強硬的態度回懟，袒護屬下的行為，贏得在場辦公室所有人的一致好感。
韓立言肚子裡墨水本就不多，被如此激烈的回懟，意料之外的變故，完全震懾住，一點反抗的能力也沒有。
騎虎難下，丟臉至極，憋屈難受，走也不是，懟更詞窮。
方卓然態度稍有緩和說：“韓主任一心為公，工作操勞繁忙之下，難免會有所疏忽，我相信夥計們都理解的。”
“也明白主任你的急公好義，大家都想把事情做好，我說話是衝了點，韓主任千萬彆往心裡去，我是對人不對事。”
故意給了個台階下，方卓然內心還補充了一句：事，都是人做出來的，你猜我針對你嗎？
當然針對！
先不說跟韓立言日常工作中多有摩擦，就他那個小肚雞腸的小心眼，出事後不是想著怎麼去妥善處理和解決，而是先撇清自身責任，就很讓人下頭。
況且，無能之輩身居要職，不懂裝懂的人最是禍害。
處處阻擾招商科的工作，提一些沒有任何建設性的意見，專門憑心情和愛好張口就來。
完全不體諒下屬工作的辛苦勞累。
莫非當了領導就不知道，你的一句話，下麵的人要做多少東西嗎？
就拿答辯狀改一下來說，王文星回頭要梳理，斟酌，修改。
運氣好點，如你法眼，半天時間耗費在重複且無用的工作去；
運氣差點，反複修改時還得被你罵，消磨了時間和耐心，怨氣積累，工作效率低下，矛盾因此爆發。
是，領導有權也有義務去發表意見。
因地位和身份壓人一頭，哪管你是否心服口服，他隻在乎命令能否通暢展現。
然而，你韓立言一輩子都是領導嗎？
得道多助，失道寡助，如此淺顯的道理難道不清楚嗎？
並非不清楚，而是欲望下，人就善於用權利的展現來表達！
這也是一種曆來已久，醜陋不堪的惡習。
韓立言咽不下這口惡氣，麵對窘境迫不得已說：“方科長，我理解招商科工作的壓力，同時，你們也要學會兼顧部門之間的協調工作，不要恃寵而驕，目中無人！”
“龐氏企業的龐總找到我，說你們在招商引資的地理位置挑選上，存在很大的問題。”
“為什麼黃芳芳的企業公司，能在河頭區的交通便利之處，反倒是龐總，你一而再、再而三地要求到英青縣的漢光鎮上？”
“龐氏企業雖然沒有之前天泰公司的那麼多響亮名頭，好歹也是屹立了二三十年的民營老企業，幾代人的血汗鑄造。”
“企業合法合規，按時交稅，如此優良的企業，能為本市提供多少就業機會？產生多少稅收？”
“你為什麼不切實地為企業考慮？”
“你這樣做，是要把企業推到對立麵去，放棄這樁雙贏的案件嗎？”
這次韓立言可謂做了充分的準備，替龐氏企業發聲。
每一個問題，似乎都早已寫好腹稿，直接拋出來的靈魂拷問。