接收一家新公司從來都不是一件容易的事情。
對於公司易主，老員工尤其是公司高層最是會人心惶惶。
所以對於嘉禾的這些高層，劉周首先做的第一件事情就是安撫人心。
在與這些高層開會的時候，劉周明確表示嘉禾不會有太大的人事變動，大家可以安心工作。
最後，劉周也將嘉禾總經理鄒重衍留了下來。
兩人之前接觸不少，而且因為鄒文淮的關係，彼此之間的關係還不錯。
但是在前兩天，鄒重衍卻告知劉周，她準備辭職，讓劉周儘快物色合適的人選接替她。
之前劉周一直沒有和她細聊這件事情，今天正好有時間看看她什麼想法。
“鄒總，能說說為什麼想辭職離開嗎？”
“劉總，其實我當這個總經理也是被我父親趕鴨子上架，我的興趣也不在影視行業。
現在嘉禾交到了你的手上，正好我也可以離開去做自己喜歡的事。”
劉周卻有點不太相信鄒重衍的話。
她從八十年代末開始進入嘉禾，到現在已經有十五年了。
雖然她的能力不如她的父親，但工作卻兢兢業業，後來當上總經理，也勉力維持。
嘉禾的衰落是多種因素造成，不是一兩個人能夠挽回的。
鄒重衍雖說開拓不足，但守成有餘。
現在劉周剛接手嘉禾，正需要她這位在嘉禾工作了十多年的老員工的協助。
不管是安撫人心也好，協助他接手嘉禾也好，鄒重衍都能起到很好的作用。
“鄒總，你在嘉禾工作了十多年，我不相信你對這家公司沒有感情，現在公司正是動蕩的時期，更需要你這位總經理坐鎮。”
劉周見她還有點猶豫，也大概明白了她的顧慮，接著說道：
“鄒總，我能夠這麼順利收購嘉禾，鄒老先生可以說給我幫助良多。
而且我也不是不能容人的人，我不會因為顧忌你在公司裡的影響力而趕你離開。
對我來說，收購嘉禾隻是開始而不是終點，我覺得，既然你對嘉禾還有感情，那麼我們可以一起攜手，重拾起嘉禾曾經的輝煌。”
聽到劉周這真誠的話，鄒重衍也有點動容。
她離開的真正原因確實是擔心自己礙眼，一般一家公司被收購，高層尤其是總經理幾乎都是會被辭退，以免妨礙掌控新公司。
所以鄒重衍覺得與其被辭退，還不如自己主動辭職更體麵一些。
但沒想到劉周居然是真心地想留下自己。
她對嘉禾肯定是有感情的，所以如果劉周不排斥自己的話，她當然也不想離開。
“劉總，既然你如此說，那我收回自己之前說的話，但是如果你覺得我不適合待在這個位置上了，那你可以直接和我說，我不會戀棧不去。”
劉周聞言臉上頓時露出笑容，說道：
“隻要你不離開嘉禾就行，至於以後，說不定你會走上更高的位置。”
“更高的位置我不敢想，隻希望不辜負劉總的信任就心滿意足了。”
“既然鄒總不走了，那就要繼續履行你作為公司總經理的職責，我現在有兩件事情需要你去做。”
“哪兩件事？”
“第一件事就是需要你去幫我安撫一下人心，我不希望在交接期間公司出現動蕩；
第二件事就是我需要你把嘉禾的公司資料拿給我看一下，我需要全麵了解嘉禾的情況。”
“好的劉生。”
“沒問題的話鄒總就先去準備吧，我時間比較緊，可能無法在香江再待太長的時間。”
沒一會，鄒重衍就抱著一大堆資料走進了劉周的辦公室。
劉周的這間辦公室之前是鄒文淮的，在簡單收拾了一番之後，就給劉周使用了。
在鄒重衍離開後，劉周在辦公室裡看了一整天的資料。
直到晚上九點了，劉周才放下最後一份文件，然後不由長長地舒了口氣。
嘉禾不愧是顯赫一時的大公司，雖然現在好像處於低穀，但是瘦死的駱駝比馬大，旗下還有頗具價值的資產。
首先一點就是嘉禾的院線資產，也是目前嘉禾最大價值所在。
在香江，嘉禾還全資擁有十二家影院，都是位於香江的繁華區域。
因為香江電影的蕭條，香江的影院從九十年代初巔峰的近兩百家，但現在不足八十家。
嘉禾雖然隻有十二家影院，但是卻占據了將近百分之三十的市場份額。