“我們是一家企業，需要賣出產品，才能活下去！
而且我們也給流水線各部門各環節設定了更多補貼和獎勵，良品率最高的小組都能得到現金獎勵，他們拿到這些獎勵的時候，怎麼不跟你說影響情誼了？
有的人就是工賊，什麼都不想做，就想著躺著領錢，這種人，你們可以讓員工舉報，公司絕對會處理掉。
我情願按照正常流程辭退他們，也不願意這群老鼠屎壞了我們西蜀新科這一鍋湯！”
周瑜擲地有聲說出來這段話，也讓何雲堂、李長鎮以及身旁的其他工廠管理、安保部門精英們臉色肅然。
因為他們當中有不少人想起了最近自家公司大量招聘新員工的同時，也一直在辭退老員工。
雖然每次都給了辭退補償，並且沒有給這個老員工的評價上寫出“實際差評原因”，但卻是實實在在的辭退了不少員工和管理人員。
並且這些員工和管理人員被辭退後，還不允許介紹其他人進入公司，如果以前有通過這些人介紹進入公司麵試，並且通過麵試、背調進入公司的員工和管理層，也都會被再次調查，以防止意外出現。
這段時間，整個西蜀新科，唯獨安保部門這一個部門沒有辭退過員工。
當然，每天跑操被加練的人，那是大有人在。
視察完工廠之後，周瑜又來到了甲醜工廠物流運輸部的倉儲中心。
作為第二個工廠的專屬倉儲中心，二號倉儲中心的占地麵積極大，足足有數個足球場的麵積。
其中被科學規劃出數個區域，安全消防、乾濕分離、甚至還有低溫儲藏室、恒溫區這些設置。
不過目前這個倉儲中心最多的還是叉車、運輸車以及對接的貨車。
看著這些冬天都穿著單衣，搬運物料的員工，周瑜沒有貿然上去陪他們一起乾活。
“我知道，要讓你們將手機當做傳家寶，一部部去堆放整齊，那隻會影響工作進度，讓大家都沒法休息，更對大家的腰不好。
所以我的要求很簡單，絕對不能摔、砸，更不能攜帶或者經過強磁設備。
從這個月開始就要給各大經銷商、加盟商還有電信那邊進行鋪貨了，記得每個環節都要驗好清單以及其他交接手續。
電信標準版，售價3999夏元，一百部就是39萬9900，要是被偷貨，或者因為工作疏忽而導致漏貨、掉貨，公司有損失，個人也有損失，完全是多方不討好。
還有，一定要提醒這些貨車司機千萬不要疲勞駕駛，隻要是車子在開，每過兩三個小時，都要打電話跟蹤一下。
上個月隔壁工廠有個拉鋼卷的貨車，就是因為疲勞駕駛，在路上閉了十幾秒眼睛，就將車開到了綠化帶裡麵去，幸虧當時周圍沒有行人和其他車輛，不然造成的損失隻會慘重。
我也不想老對你們談安全生產、安全運輸的事，但警鐘長鳴，你們千萬不要把這些話當耳旁風。
我話先撂到這兒，如果是因為長時間疲勞駕駛不聽勸阻、飲酒等原因造成的損失，公司隻會履行規定義務，至於其他我們公司規定的福利待遇，都統統免談。”
周瑜說的話有些重，但也是讓他身旁的其他人記憶猶深。
檢查了消防，臨時抽查了幾位大貨車司機的駕駛證，檢查了車胎之後，周瑜就回到了自己的辦公室。