“這個很簡單，我回頭把一個熟悉的HR聯係方式推給你，你根據她提供的網站去談合作或者寫個小代碼就可以，比如學曆的真假可以直接去國家學曆學位網站查……”
往後靠在辦公椅背上，腳尖在地上蹬了下，廣芬茹淡定地根據老楊的擔心點給建議。
這事兒太簡單了，簡單到她甚至有種“殺雞焉用牛刀”的疑惑感。
不過，杜總這個做軟件的想法感覺挺不錯的。
一旦做出來能省人事很多功夫，隻需要把精力專注在麵試上，還能因為問卷結果隻能董事長修改，一定程度保證了麵試的公平性。
說起來，反正有“企業”和“應聘者”兩個不同的入口，如果能搞出一個兩方評分，比如上一個公司可以對離職員工打分，員工也可以對上一個公司打分，中差評都要和法律一樣“誰主張誰舉證”，有爭議的話就由中立的第三方團隊去暗訪調查。
而如果有第三方團隊的介入，薪資待遇之類也可以更清晰。
一旦員工對薪資有爭議，認為少於自己勞動應得，可以提出異議並神情調查，公司同樣，同時省了兩方的麻煩，也可以讓一再被資本壓低的行業薪資重新回到合理標準……
就是這個第三方團隊著實不好找，很容易吃力不討好，光做得罪其他企業的事了，也很難找到盈利點，畢竟需要尋求幫助的一般都是弱者。
思慮到這兒，廣芬茹不由歎了口氣。
可想到如今國內人才市場和各行各業平均薪資的過於“金字塔”，還有杜總一貫的“良心”作風，她又控製不住的有些蠢蠢欲動。
也不知是不是因為自己心裡有了傾向就會不自覺一切隻往自己想接受的思路去。
總之，廣芬茹越琢磨，越覺得杜總特意點名要做的這個軟件不可能真就如老楊說的這麼簡單。
就算是為了減輕工作負擔，在已經有衡量標準的情況下，杜總完全可以在簡誌勇負責初步處理簡曆的時候就直接給出相應標準或再招聘公告發出去前就要求編寫這個軟件，而不是特意不給出明確標準，拖到簡誌勇不得不把上萬份簡曆打包發過去，才遲遲表態。
這個設計理念的軟件本身當然會讓招聘工作方便很多。
但這針對的是軟件上線後的下次招聘，而非眼下的“敗家子”公司第三次招聘。
應聘者辛辛苦苦製作完了簡曆並投遞到公司郵箱，先前簡誌勇整理簡曆已經是一份很龐大的工作，何況還要因為軟件的上線，不得不一一通知回複所有應聘者需要線上填寫問卷的事及原因，而後還要麵對部分不喜歡麻煩的應聘者因此而產生的不耐等負麵情緒……
摩挲著下巴，廣芬茹對杜總布置下來的這個新任務做出總結：不賺錢，費工夫，還挨罵。
大寫的“得不償失”。
不過，這隻是因為軟件的上線時間不對，一旦杜總將之改為第四次招聘時啟用就會一切問題迎刃而解。
可很明顯，杜總的意思就是要在這次招聘中應用這個軟件，且為了不讓其他人背著她偷偷行動，連錄用各部門人員的標準都不公開。
據此，廣芬茹覺得她有理由相信，杜總還真有可能和她先前對軟件的進一步升級想法一致。
不然為什麼隻是做個軟件，都特意強調讓老楊找她和簡誌勇商量？
還不是因為她們在敗家子入職時間最久，她更是在幫大家理解杜總另辟蹊徑腦回路方麵頗有建樹，最了解杜總的想法！
“……喂喂喂？小廣？廣芬茹？你還在聽我說話嗎？”
許久沒聽到廣芬茹的應聲，老楊終於止住自己對軟件初步構想的闡述，奇怪地喊她。
被他這麼一打斷，廣芬茹總算回過神，原本坐在椅子上慢悠悠轉圈的悠哉動作驟停，猛地坐起，眼睛蹭亮。
“老楊，我覺得咱們可能還是格局小了！比起找網站，我們為什麼不考慮直接去找教育局、工商局和勞動局求助？”
“啊？？？”
老楊卻是被廣芬茹這猝不及防的改口搞得一臉懵，粗眉毛也擰成了兩條彆扭的毛毛蟲。
“怎麼就突然要去找教育局了？不是有方便的網站可以直接查詢嗎？沒必要做到這個份上吧。還有，工商局和勞動局又是做什麼？我們公司早就備案過了，又從來沒有對員工不友好的行為，簡直是行業標杆，哪裡需要勞動局的介入？”
一個穿著藍白格紋T恤的同事也在旁邊聽這通電話，聞言一副“你不懂了吧”的模樣，得意地覷了老楊一眼：“當然是證明自己的問心無愧啊。如果我們連勞動局都主動聯係，並且承諾提供相應的服務，這不是又給了應聘的人一重底氣與親近感嗎？”
“還真的是。”
老楊恍然大悟，眼睛頓亮，就準備和廣芬茹針對更多的細節內容促膝長談，卻聽廣芬茹否定了同事的說法。
“我們公司當然不怕也不需要勞動局的介入，可這不代表其他公司也不怕啊。”
放鬆方才因陡然“意識到杜總真實意圖”而緊繃的腰肢，重新往後倚靠在椅背上，拉開窗簾，視線愜意落在對麵寫字樓的窗戶上，廣芬茹唇角是抑不下的弧度。
“你們忘了杜總的性格？想想‘好看漫畫’網站的版權活動和《攻略之路》的設計思路……杜總一貫運籌帷幄，不會不清楚你們的水平。隻是製作一個減少工作量的簡單軟件，以她的性格與全局觀，怎麼可能又是提前錄用兩個精英進公司，又是讓你們記得聯係我和簡誌勇，還對需求給得這麼倉促？當然是另有目的！”
老楊隻是個敲代碼的，腦子一根筋得完全不辜負外界對程序員這個行業的刻板印象。雖然對廣芬茹“杜總專用翻譯員”的名頭有所耳聞，但他的工作內容完全不需要在設計理念上動腦子，此時聽起廣芬茹的分析自然也是腦袋疼。
“另有……目的？哎喲，我是真的聽不懂你在說什麼！要不你還是直接給我具體的需求，我再照著做吧？”
眼睛快速眨了起來，廣芬茹繞口令一般的話讓老楊覺得好累，乾脆讓她直接給自己結果去執行。
思考了會兒，廣芬茹讓老楊暫時不要想那麼多，按照原先計劃的草案製作一個單供給“敗家子”用的“簡陋版本”軟件，剩下的事自己會先去找杜總商量再做決定。
按下紅色鍵掛斷，她便直接給簡誌勇打了個視頻電話過去。
“哇，廣總這個新晉CEO的大忙人居然會想起來給我打電話，真是讓人受寵若驚。”
將視頻電話轉到電腦端接通，簡誌勇笑道。
“說吧，有什麼需要我幫忙的？我等會兒和PUPK那邊有事要對接，沒時間和你閒聊，廢話就等下班再說吧。”
“話都讓你說了，我還能說什麼？”
廣芬茹被她搞得哭笑不得，但還是快速把自己剛剛和老楊的對話複述了下。
除了自行猜測的軟件延伸用途，她主要強調了杜總一貫“做一步想十步”的性格與這個軟件不合時宜的上線時間的矛盾之處。
言畢，有些忐忑地問：“你怎麼看？杜總會是這個意思嗎？”
“我覺得……嗯……”
沒想到隻是招聘一次新員工居然會涉及到國家方麵，簡誌勇不敢輕舉妄動，沉吟二十多分鐘，反複琢磨，才給出那個氤氳在自己嘴邊半晌的答案。
“不是沒可能。或者說，我覺得這個可能性其實還挺大的。”
她開口就點明自己的觀點，最重磅的炸.彈已經拋出，剩下那些隻是用來解釋這個觀點的話語就顯得容易說出口許多。
“你還記得前段時間的那個熱搜嗎？飛星那邊發起了HR聯盟計劃。”
怎麼都沒料到自己上個班還能上到國家層麵的高度，儘管知道自己在辦公室裡，牆壁隔音很好，簡誌勇仍忍不住緊張地端起擺在手旁的陶瓷杯給自己灌了兩大口水，才整理清楚思路地往下說。
“一旦HR互通有無，應聘者所要求的行業平均薪資就會變成個笑話。HR們會根據老板的要求，給出統一的合法最低價，而作為被雇傭者的應聘者們除了接受隻能接受，因為他們沒有選擇，否則就是下崗。”
“但14億人口的國家這麼大，HR聯盟的成立很難快速達到資本那邊的理想狀態。這就好像打遊擊戰，國家強製手段因為太過光明，反而很難根治他們的私下行為，這就需要另一個與之完全對立且能給應聘者提供幫助的‘應聘者聯盟’的出現。”：，，.