從上麵的人跟她談過一次話之後，她在二十七號的工作就不隻是維持好二十七號服裝科的運轉，更重要的是，他需要從二十七號的工作經驗中發現和尋找應對關貿談判的東西。
然而最近的工作中，她依舊沒有頭緒。
這個時候，她喝了一口茶，開始一天的工作。
“還差六份報告，誰還沒有交？”金花喊了一聲，馬上有幾個中年人過來，一臉為難。
“我還沒寫完。”
“昨天孩子感冒了。”
“我回家忘帶了。”
各有各的借口，金花皺眉看向這幾個服裝科的老油條，說道“我知道你們快退休了，但是站好這最後一班崗有那麼難嗎？你們退休之後，國家給你們兩百多塊的退休金，你們拿著不燙手嗎？”
幾個中年人麵露慚愧，低下頭道“我們馬上寫，好吧？”
金花揮了揮手，道“去吧，中午之前交給我。”
這些人走後，金花這才開始閱讀交上來的報告。
想到剛才和汪明珠討論的林淵，她首先把林淵的報告找出來。
然而當她看到標題的一瞬間，便愣住了。
外貿體製改革過程中的企業定位。
“口氣不小。”金花冷淡的說了一聲，接著看下去。
不看不要緊，當她看完第一段，關於中國貿易體製的基本論述的時候，她突然怔住了。
隨後，金花一陣呼吸急促，緊張的看下去。
“麵對世界性組織的要求，企業的改革不能僅僅隻停留在表麵，不是叫了公司就是市場經濟了，不是做了外貿就是市場經濟了，市場經濟的問題首先要搞明白什麼是市場，國外要求的市場是什麼，我們的底線又該是什麼……”
之後，便是詳細的論述。
文章中不僅著重描寫了企業的準確定位，給出了企業家應當是什麼樣的標準，還以點帶麵，講到了關貿上麵來。
關貿！
這正是金花最近緊張而苦惱的事情，與國外的新一輪談判正在醞釀，而國內卻依舊拿捏不準最後應該以什麼樣的準備去談。
是的，談判當年的負責人自己也不知道具體應該如何展開。
去年南潯剛剛結束，國內才剛剛開始私有經濟的騰飛，很多東西都在摸索中。
什麼能做，什麼不能做，這些都必須經過長期的探索碰壁才能知道。
歸根結底，發展的太晚了。
東南亞的四小龍，那麼小的地盤，卻在經濟上蔑視現在的華夏大地。
正是因為發展的早。
可怎麼解決呢？
林淵的報告裡給出了詳細的解決辦法。
“發揮中國的人力優勢，積極開發人口紅利，以勞動密集型企業為主，首先帶動國內產業人口的增長和經濟的提升。”
這並不新穎，高層很多人也提出過這件事。
然而文章後麵卻與其他人不同，林淵圖窮匕見。
“我們的發展需要勞動密集型企業，但是我們的目的絕不是給彆人做代工廠，而是為中國的產業發展，進行人才和經驗儲備！”
金花身體猛的一震，喊道“叫林淵進來！”