現在所有人力沒有人會做這項工作的，大家都無從下手。
這個關頭，王燕挺身而出。
她那天一夜沒睡，回家後，坐在電腦前通過查詢搜索，一步步學會用哪個軟件做，然後又學習那個軟件的做法，後半夜把各個素材都使用上，就這樣，天亮的時候，王燕做了一份出來，她等其他人還沒來上班的時候，早早地趕去單位，打印了幾份出來。
然後，她發信息向領導報告：“李總，報紙已經做好了。”
她快速的學習能力，加上超強的執行力，讓李總對她非常滿意，要知道能在關鍵時刻挺身而出的員工，往往可以肩負重擔，值得領導托付重任的。
李總對她非常賞識，馬上提拔她做了主管。
在入職後短短兩個月的時間內，她就升職了，還加了薪，工資翻了一倍，已經4000塊錢了。
那個時候每個月能拿到4000塊錢，已經不錯了，王燕也很滿意。
在職場上，要想得到升職加薪，要學會表現自己的能力，並能把工作完成的漂亮，還要與領導溝通順暢。
當上主管後，24歲的王燕，就開始管理這個50人的團隊了。
要知道，一起入職的，你升職了，彆人還是普通員工，其他人怎麼會輕易將你放在眼裡呢？
他們不會服你的。
王燕把這些惡意看在眼裡，記在了心裡。
為了能夠讓其他人服從自己的管理，王燕又想了幾個妙招：
1、 她買了很多專業的書籍，天天下班後，刻苦學習，快速地逼自己進步；
2、 工作中，難的活兒她都承擔下來，她比其他人更能吃苦，並解決了一個又一個難題，這樣她也快速積累了工作經驗，在崗位上更加得