現在所有人力沒有人會做這項工作的,大家都無從下手。
這個關頭,王燕挺身而出。
她那天一夜沒睡,回家後,坐在電腦前通過查詢搜索,一步步學會用哪個軟件做,然後又學習那個軟件的做法,後半夜把各個素材都使用上,就這樣,天亮的時候,王燕做了一份出來,她等其他人還沒來上班的時候,早早地趕去單位,打印了幾份出來。
然後,她發信息向領導報告:“李總,報紙已經做好了。”
她快速的學習能力,加上超強的執行力,讓李總對她非常滿意,要知道能在關鍵時刻挺身而出的員工,往往可以肩負重擔,值得領導托付重任的。
李總對她非常賞識,馬上提拔她做了主管。
在入職後短短兩個月的時間內,她就升職了,還加了薪,工資翻了一倍,已經4000塊錢了。
那個時候每個月能拿到4000塊錢,已經不錯了,王燕也很滿意。
在職場上,要想得到升職加薪,要學會表現自己的能力,並能把工作完成的漂亮,還要與領導溝通順暢。
當上主管後,24歲的王燕,就開始管理這個50人的團隊了。
要知道,一起入職的,你升職了,彆人還是普通員工,其他人怎麼會輕易將你放在眼裡呢?
他們不會服你的。
王燕把這些惡意看在眼裡,記在了心裡。
為了能夠讓其他人服從自己的管理,王燕又想了幾個妙招:
1、 她買了很多專業的書籍,天天下班後,刻苦學習,快速地逼自己進步;
2、 工作中,難的活兒她都承擔下來,她比其他人更能吃苦,並解決了一個又一個難題,這樣她也快速積累了工作經驗,在崗位上更加得