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“王燕，你信不信我能讓你走？隻要我說一句話，你就在這裡待不下去。”
在單位的年會上，銷售部門的總監曹總端著一杯酒過來，坐在了王燕身邊，他用平靜的語氣當眾這樣威脅王燕。
曹總這樣講話，王燕知道他這是對她有情緒。
上個月，曹總下麵的一個女員工和王燕下麵的一個女員工發生了些工作上的分歧，對方罵了王燕的人，女員工氣不過就和對方吵了起來。
因為這件事，曹總找上門了。
王燕的職級是部門經理，在公司的地位比曹總低一級，本來王燕的工作能力遠在曹總之上的，但她跳槽到這家公司入職的時候，上頭已經有了位總監，所以，她就按照部門經理入職的。
王燕的頂頭上司是林總，林總30多歲，和王燕差不多大，他工作能力還算可以，為人也還好，但缺點是太有當領導的派頭，喜歡被人吹捧，也喜歡拿自己當跟蔥，因此，他得罪了不少其他部門的人，加上他心胸比較狹隘，看不慣的人總是盯著對方的缺點，所以，王燕在他手底下也不太好混。
曹總既然找過來要個說法，林總自然也給個麵子，於是，雙方帶著當事人到了會議室來協商，找事情的解決辦法。
這事在王燕看來，就是對方明顯著在找茬，因為王燕和下屬每天工作量巨大，忙得團團轉，但曹總部門的人每天閒得蛋疼，每天他們部門的工作就是看劇、聊天以及吃零食，但王燕部門的人卻從早上上班開始，各個都是一頭紮到電腦前，忙得昏天昏地。
但你忙，其他閒人就看不慣，往往就會來找茬。
果然，曹總部門以莫須有的罪名來要個說法，逼著林總給王燕手下的女員工定罪，但王燕知道事情的來龍去脈，她怎麼能忍得了這種屈辱？
曹總：“林總，關於這個合同引起的衝突，你怎麼看？”
因為王燕部門負責起草合同，她手下的女員工擬定的，公司是有標準版的合同和針對特定的項目擬的專門的合同，這份合同就是後者這種類型的。