“王經理，坐。”曹書傑指著他辦公桌對麵的轉椅，讓王誌峰坐下。
“有什麼事嗎？”
曹書傑邊去泡茶，邊回頭問道。
王誌峰是過來給曹書傑說青石鎮新任鎮長到位的事。
他說：“我去打聽了一下，這位剛來的鎮長是從市城郊過來的，以前在那邊負責經濟發展，是個乾實事的人。”
“叫什麼名？”曹書傑問他。
王誌峰早已經打聽清楚了，他說：“叫史向東，今年37歲，算得上年輕有為。”
“才37歲？”曹書傑停下接水的動作，又回頭看了王誌峰一眼，笑起來：“這麼說，對方真是有本事！”
這個歲數貌似挺大，很多單位招聘都隻要35歲以下的，可對在體製內發展的人來說，如果不是起點特彆高的話，能夠從基層爬到正科這一級彆的人，還能當上一個經濟發達鎮鎮長，隻能說明對方有超出常人的本領。
王誌峰點點頭：“應該是有些本事的，但是信息很少，再具體的我沒打聽到。”
“沒事，他是什麼成份，和咱們沒有關係，咱們繼續做好自己的工作就行。”曹書傑端著茶壺回來，坐下後，放到茶盤上。
他像是玩功夫茶一樣，很有耐心的三泡，茶湯變成棗紅色後，給王誌峰倒上一杯：“老王，嘗一嘗這個茶葉怎麼樣？”
王誌峰也不客氣，他端起茶杯，先聞了聞茶香味，而後才慢慢品了一口：“香，我怎麼喝著有股果香味？”
他還以為自己品嘗錯了。
看到曹書傑點頭時，王誌峰又喝了一口，還伸手拿過茶壺給自己滿上。
“老板，我估計這位剛過來的史鎮長，過幾天就會來咱們工廠調研。”王誌峰說道。
曹書傑笑笑：“來就來吧，總不能關上門不讓進吧。”
停頓了一下，他又說道：“再說咱們是遵紀守法，遵循國家政策，規規矩矩做生意的好公司，還怕他來檢查出什麼問題嗎？”
說到這裡，曹書傑不知道想起什麼事，忽然說道：“我倒是挺想認識一下這位才37歲的史鎮長。”
而且對方很有可能隨著青石鎮升半格，再進一步。
他要是能在40歲以前當上實權副處，真能當得起一聲年輕有為。
種種情況也表明他看重的就是青石鎮變成經濟發展重鎮的提升。
“工廠內這幾天怎麼樣？”曹書傑問他。
王誌峰告訴曹書傑，工廠內這幾天沒什麼問題，一直都很平穩。
“王經理，去年公司大賺，咱們沒有搞年會，今年公司也沒少賺，你們可不能再偷懶，怎麼也得讓大家夥一塊熱鬨一下。”曹書傑給他說道。
現在已經是6月上旬，距離16年結束還有6個多月時間，看起來時間很長，可是真忙起來，時間過的很快。
王誌峰聽到老板提起這件事，他有些慚愧，還給曹書傑保證，今年一定做好。
“行，今年也讓各部門選拔一批表現優秀的員工，再選拔一批優秀管理人員，以及優秀的儲備人才，公司發展正是需要人才的時候。”曹書傑說。
雪萌食品廠從一開始到現在都處在一種高速發展的過程中。
哪怕外邊的整體市場經濟不景氣，但是這並沒有影響到雪萌食品廠的營業額增長。
甚至因為多種水果的采購成本下降，反而讓公司的利潤不斷上升。
這種情況下，公司賺到錢，曹書傑肯定也想著讓全體員工跟著樂嗬一下。
他還給王誌峰說：“6月還有20多天也完事了，我計劃到下個月開個半年度全員大會，你也提前準備一下，讓各部門評選出一批表現優秀的員工，適當給予獎品鼓勵。”
“好！”王誌峰點頭答應下來。
關於年會，這一次老板給了他充足的時間，要是再做不好的話，王誌峰覺得他真可以提頭來見。
王誌峰和曹書傑聊了一會兒，便出去了。
回到人力資源部辦公室，王誌峰先把部門的人全部喊到旁邊的小會議室裡，給他們開個小會。
看到所有人都進來後，王誌峰直接進入正題，給大家夥說：“今天把大家夥叫過來，主要有兩件事。”
“第一件事是下個月老板要開半年度全員大會，這一塊咱們好好準備一下，另外你們也和各部門溝通好，讓他們抓緊提報半年度獎項，給他們說提報獎項都快著點，逾期不候。”
眾人都點頭，並把這件事記錄在各自的本子上。
王誌峰接著說道：“除了半年度全員大會之外，老板也說了公司今年賺到錢了，咱們今年還要搞公司年會。”
他剛說到這件事，眾人都停下手裡記錄的動作，一個個抬起頭來看著他。
張光偉更是問道：“經理，咱們今年也和去年一樣嗎？”
“沒有節目？直接找個地方一塊去聚餐，發放禮物？抽獎？”
他剛說完，王璐笑起來，嚴晶晶、劉飛和王曉春也跟著笑起來。
但是王誌峰沒笑，他一直繃著臉，這副過於嚴肅的表情把大家夥給嚇得一個個都收束起各自的表情，都不敢喘大氣。
王誌峰似乎很滿意自己造成的效果，他隨後說道：“以後沒影的事不要亂說，你們記住，咱們是人力資源部，任何政策和通知都是從咱們這裡出去的，你們說的每一句話都可能被員工誤認為是公司下一步的行動計劃，如果被人過度解讀，萬一引起不好的情緒變動，這個責任誰來背？”
“是！”張光偉趕緊說道：“經理，我記住了。”
他心裡特彆緊張！
他可不想因為‘態度’問題被處罰，或者被乾掉，那有點太劃不來。
而且他經理說的也對，胡亂討論這種事情，說三道四，他們部門就這麼幾個人，說說還好，可要是在外邊說得話，被有心人聽了去，亂傳信息，真的容易出事。
“嗯！”王誌峰點點頭，這才繼續說剛才的話題。
“這一次老板的意思是公司賺到錢了，他想和大家夥分享賺錢的喜悅，讓大家夥一塊同樂，老板特意說明讓咱們部門從現在就開始策劃，一定要把今年的公司年會搞好，你們都明白了嗎？”
原來是這樣！
眾人都笑著點頭：“王經理，明白了！”
年齡最小的王璐問道：“經理，那咱們今年準備什麼節目呢？”
王誌峰現在也沒想好，他給眾人說道：“你們先想一想，老板的意思還是把年會放在12月份，這樣的話，咱們就有至少5個月的時間去準備。”
說到這裡，他接著看向宋紅雨，給她說：“紅雨，你是最懂策劃的，我打算把和各個部門溝通年會節目的事交給你來，有沒有問題？”
宋紅雨重重的點頭：“經理，我沒有問題。”
“很好，既然沒有問題的話，咱們從今天開始行動，越快把這件事定下來越好。”
“另外各部門的節目報上來以後，咱們再開個小會議，重新定一下。”
這個小會議完事後，眾人離開小會議室，去忙經理新交給他們的任務去了。
王誌峰還在會議室裡坐著，想著剛才和老板的談話。
除了下個月要開半年度全員大會，和年底召開年會的事情之外，還有兩件事也很重要。
各部門趕在年會之前，選拔優秀員工和優秀管理人員，同時做好優秀人才的培養。