得道者多助，失道者寡助。
不管在什麼年代，這都是一句亙古不變的真理。
蘇皓晨平日裡的善行得到了這些安保人員的擁護。
即便是自己現在已經不再是蘇氏集團的人，他們依然堅定不移的護著自己。
這讓蘇皓晨覺得自己平日裡的所作所為並不是白費的。
而且這還沒完，就在夏朝陽麵對著那些保安威脅的時候，門口忽然出現了一批員工。
這批員工足足數百人，直接將一樓的大廳都快占滿了。
蘇皓晨驚訝：“你們這是乾什麼？”
走在最前麵的一個男人說道：“蘇總，我們已經知道您今天準備離開公司了。
所以我們已經遞交了辭職信，從今天開始我們跟著您乾。”
所有人目光堅定的看著蘇皓晨。
這場麵讓站在一旁的夏朝陽十分的震撼。
他實在是不明白，一個失去了權利和地位的人，為什麼還能夠得到這麼多人的擁護？
此時消息已經傳到了蘇炳坤父子倆的耳中。
“你說什麼？公司的各個部門都出現了減員的情況？”
“是的，今天光辭職信我們就收到了300多份。
其中有將近一半的部門因為嚴重缺少人手，已經出現了停滯的狀態。”
“怎麼會這樣？我昨天不是才宣布漲10%的工資嗎？”
蘇炳坤知道公司當中很多人都是蘇皓晨的鐵杆兒粉絲。
如果蘇皓晨一旦離開公司，肯定有很多人會跟著他走。
所以為了防止這種事情的發生，蘇炳坤父子倆在掌握了公司的權利之後，立刻就宣布了提升公司待遇和福利。
可就算是這樣，所以讓他們擔心的事情還是發生了。
上千人的公司，一下子失去了將近一半。
前些天失去了一些管理層，這對於蘇炳坤父子倆而言，其實倒也不算什麼。
因為就算那些家夥不走，蘇炳坤父子倆也已經做好了將自己心腹安插進去的打算。
最嚴重的問題是基層的員工不能流失太多，因為很多事情都需要他們去親力親為。
現在一下子失去了將近一半，公司想要重新招募員工的話，一方麵招募進來的員工不一定有他們的經驗。
另一方麵熟悉項目也需要花費相當長的一段時間。
第三，就算是已經熟悉了項目，也不見得他們的能力能夠勝任。
他們需要考慮的事情實在是太多了，毫不誇張的說，有些項目可能麵臨著重新啟動的危險，而且這個周期很有可能會拉長。
一些小型項目大約需要一兩周的時間就行了，可是一些大型項目尤其是他們剛剛涉足的一些領域。
原本他們就嚴重缺少人手和經驗，這批人要是一走，他們就重新開始。
那麼之前所花費的時間很可能就浪費了，並且他們當中很多人都掌握著核心技術。
和一些商業機密雖然簽訂了合同不能泄露，可問題是他們自己會鑽空子，所以很多規定其實就是個擺設。
“這幫忘恩負義的家夥！”