在他看來，光宇公司規模不大，即使做出了《植物大戰僵屍》這樣的遊戲，未來的發展也未必樂觀。
對於這樣一個小團隊來說，無論是徐偉華還是其他三位候選人，都能勝任總經理的角色。
葉帆的猶豫讓趙吉摸不著頭腦，但葉帆心裡清楚，他不僅在考慮公司的現狀，還在權衡長遠的發展，隨著思考的深入，葉帆心裡萌生了一個新的想法：
雖然徐偉華有野心，可能更難駕馭，但現在的自己已經不是過去的自己了，雖然年紀輕輕，但擁有四十年的人生經驗，對很多事物有了更深的理解。
或許，他有能力引導徐偉華為公司帶來更大的發展，而不是被其野心所束縛。
他的視野寬廣，遠超常人，甚至領先於時代，僅憑這點，就足以讓眾多英才望其項背。
如何征服一個桀驁不馴之人呢？
若問葉帆，他可能說不出幾種方法，但他清楚有一種絕對有效，那就是超越對方！
強大到讓對方無法企及，強大到讓對方覺得追趕無望，這樣的力量足以征服任何驕傲的靈魂。
而葉帆恰好具備這樣的實力！
不僅如此，經過這段時間，葉帆發現自己在為人處世方麵也有了質的飛躍，儘管與商場上的老手相比仍有差距，但對於一個剛過三十的年輕人來說，他的城府也許已深不可測。
這讓他心中燃起了不屈的鬥誌！
他不信，徐偉華這樣的人物，自己竟會征服不了！
想到此，葉帆的眼神中掠過一絲堅定，他抬頭看向趙吉，輕笑道：“趙總，我決定了，請幫我聯係徐偉華。”
趙吉眼神一亮，隨即笑道：“好！不過，關於您之前提出的薪資條件，可能需要再次商討，最終結果可能會有所調整，這需要您和徐先生麵對麵交流。
當然，如果談判不成功，我們可以繼續尋找其他人選，甚至如果最後沒能找到滿意的人選，剩餘的70款項您可以不必支付。”
這些都是先前討論過的條款，趙吉此刻隻是重申一遍，葉帆對此並無異議，微微一笑表示同意。
解決了這個問題，趙吉顯得輕鬆了許多，然而，葉帆接下來的話又讓他緊繃起來：“趙總，我還有另一件事拜托您。”
趙吉愣了一下，隨即想起葉帆還有其他委托事項，連忙笑著詢問：“葉總還有什麼需要？”
葉帆稍作思考後回答：“我還需找兩位人才。”
趙吉目光一亮，急切地問道：“請葉總告知具體要求，讓我看看是否已有合適人選。”
葉帆點頭道：“我打算在江城開設一家大型綜合超市，預計兩個月內開業，目前店鋪已選定，但超市前期的籌備工作繁重，包括裝修、進貨等，我一人難以兼顧。
此外，超市未來的發展也需要專業人士來管理，因此，我需要一位管理方麵的專家。”
這個請求與之前的類似，都是尋找高級管理人員，且根據葉帆的說法，就像光宇公司那樣，是在尋找總經理級彆的角色。