《勝者為王，重活2009》全本免費閱讀
“這位是運營推廣部副經理楊誌超先生。”
“這位是人力資源部副經理顧時節先生。”
“這位是財務出納部副經理吳文慧女士。”
“這位是行政後勤部1組副組長於莉女士。”
“這位是運營推廣部1組副組長梁小龍先生。”
“2組副組長郭誌偉先生。”
“這位是蜂鳥眾包服務有限公司魔都業務部1組副組長謝斌先生。”
青年節，一眾青年卻不放假，因為這是吃了麼餐飲管理（魔都）有限公司，與蜂鳥眾包服務有限公司成立的大好日子。
吃了麼作為公司運營主體，蜂鳥眾包作為外賣員管理送餐公司，李澤華同時還追加了幾家公司的注冊，無一例外，楊誌超都充當著代理監理人的角色，實際出資占股0.1%。
（當時公司法規定有限公司必須有兩個及以上自然人占股，下同不再說明）
“由於目前階段公司初創，所以各位的職務和待遇水平有所欠缺，但我相信每一位公司同仁，都能清楚的看到公司發展美好的前景，祝各位在往後的日子裡財源廣進，升職加薪，為實現大家共同富裕而努力！”
下麵一片激烈的鼓掌聲，每個人臉上都洋溢著歡快的笑容。
畢竟才剛剛注冊完成公司，就一口氣簽署了20多份合作協議，每一張都代表著他們的美好未來。
由於事先已經溝通好，所有人對任職都沒有異議，除了謝斌是顧時節推薦來的，本想安排在人事部，但無奈蜂鳥眾包這邊已經有兼職大學生入職，李澤華又不是三頭六臂，隻能安排謝斌這個有管理經驗的頂上。
人事管理也是管理，總比用工地出來的強一點。