第113章擴張模式(1 / 2)

魏成峰有關於價格戰的論述,瞬間贏得了陳慶宇的好感。

此時的國內市場,競爭還不夠充分,有關於價格戰的研究,還不夠充分。

但是等到30年後,隻要是做商業研究的,都會明白一個道理。

價格戰的本質,是無底線的壓低價格,利用龐大的資金壓垮敵方。

而很多人眼中的價格低,並不是價格戰。

上輩子,陳慶宇曾有計劃打算投資一個大區的奶茶供應鏈,於是將目光放到了蜜雪冰王身上。

在研究這家紅遍大江南北的奶茶品牌之前,陳慶宇也以為他們家的護城河就是價格戰,以極低的價格,壓榨整個鏈條上的所有供應商,然後攻占全國。

但等他深入研究之後才發現,他之前的所有觀點,全都錯的離譜。

蜜雪冰王之所以能夠開遍大江南北,真正原因是他們在整個供應鏈上下功夫,將每一環節都走到極致。

因此,即便單價賣四元的檸檬水,也有的掙!

而這還不是極致。

到了後期,蜜雪冰王甚至把檸檬水的價格,壓低到了不足三元。

現切檸檬現加冰,外加人工調配,一大杯超過600ml的檸檬水,價格竟然比超市的罐裝飲料還便宜,這是何等恐怖的產業鏈優勢?

隻要這條護城河在,外麵的奶茶品牌,哪怕打破天,依舊撼動不了蜜雪冰王的絲毫地位,反倒會越發襯托他的強大。

即便是如日中天的霸王茶飲,在蜜雪冰王麵前,也依舊顯得不足為慮。

“有關於價格戰的部分,直接記錄到公司章程裡麵,所有加入曼妮百貨的員工,培訓第一課就是背誦這部分內容。”

陳慶宇立刻對徐興華說道。

精彩的論述,就仿佛遇到美味佳肴,可以輔佐美酒暢飲。

徐興華雖隻是個記錄員,卻也聽的連連讚歎。

“老板,魏先生有真才實學,我覺得不能放過他,必須讓他再多說一點。”

徐興華隨口笑著說道。

在團隊工作,免不了要人捧人。

但就算捧人,也分怎麼捧。

徐興華把話說的這麼明白,反倒透著幾分坦蕩,完全不像是競爭關係。

魏成峰忽然想到了那名司機。

怪不得他不要自己的錢,怪不得他要維護公司的氣氛和員工關係。

公司氣氛好,從上到下的每一個員工都受益。

氣氛好,不代表沒有競爭,相反,大家都依靠明麵上的業績和能力說話,而積分就是這個能力的體現。

在擴張期,積分係統有其獨到之處,雖然後期變成怎樣不好說,但就現階段而言,陳慶宇的這些舉動,毫無疑問是開創性的。

“先生,我說的這些是不是能加點積分?”

魏成峰笑嗬嗬的問道。

“積分?當然會加!”

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