這四家門店加起來，恐怕也才剛剛超過曼妮白貨。
即便這樣，這四家門店每個月的總營收，也超過了6000萬。
曼妮百貨是魔都第一家，也是全國最大的一家高端百貨，而且已經打響了開頭炮，憑借現有的數據模型比較，年營收至少兩個億，往高一點預估甚至能達到五個億乃至十個億！
刨去所有成本，哪怕利潤率再低，應該也有至少10%吧。
這就是5000萬到1億！
千分之五加起來，這就是25萬到50萬！
如果再算上零零散散的獎金和一些應酬物料，紅包等等，他的年收入輕輕鬆鬆就突破了50萬。
50萬的薪資標準，放在大奧城，即便爬到區域總經理的位置，也拿不到這麼高。
僅僅隻是跳了一下槽，就相當於他少奮鬥了十年。
陳慶宇誠意如此之大，他如果再不識時務，未免有些欺負人。
陳慶宇看起來年輕，卻絕對不好糊弄。
“在曼妮這個大家庭，職務是職務，關係是關係，大家要分得清一切，用積分說話，無論是誰犯了錯，全都懲罰。”
魏成峰加入團隊的第一件事，就是學習曼妮的紀律。
徐興華是他的領路人。
魏成峰比較特殊，他雖然是國人但卻在外掙紮了十幾年，耳濡目染之下，難免會有一些江湖氣，而徐興華身為留學高材生，由他做出警告，魏成峰更能接受。
“老板，徐總，你們放心，我這個人最喜歡直來直去，團隊裡麵大家公平相待，這才是最好的工作環境，我維護還來不及，怎麼會破壞呢？”
魏成峰趕忙說道。
“老板，時間緊，任務重，依我說從現在開始，我就正式入職工作，您看可以嗎？”
陳慶宇看了看時間，距離開業僅僅剩下了兩三天，時間的確非常重要。
“就按你說的辦吧，開業這段時間，你和徐興華相互配合著來，等你能夠正常玩轉團隊之後，我再讓徐興華抽身，等一切忙完了，我再給你辦慶功宴。”
三人相視一笑，同時喝光了一杯茶。
以茶代酒，三人都是直性子，也沒什麼好講究的，頗有一種誌同道合的激動之感。
等魏成峰離開，一直壓在陳慶宇心中的重擔，終於放了下來。
小馬哥推薦的這個人才，非常靠譜，挑起一根大梁，順便解脫出徐興華。
在此之前，陳慶宇心中有一種緊迫和壓力。
他想做的事情太多，但他的團隊，暫時還無法承擔他的節奏，因此很多事情，不是被團隊影響，就是礙於硬件設施無法發展。
沒人才時，還提現不出來，冒出一個魏成峰，直接把陳慶宇的精力，全部解放出來了。
與此同時，曼妮百貨的定位和發展路線，也最終敲定，不再需要他日夜操勞。
不過魏成峰雖然是人才，但畢竟受限於時代的發展，目光還不是太長遠。
恐怕連魏成峰自己都想不到，30年後，家樂輻和沃爾碼等商超，失去了外資的魔力，在內地商超競爭中被掃地出門，落魄退出。