李瀟陽覺得這是一種怪現象，前天晚上的特大暴雨，郭超同樣也是姍姍來遲，而這份考核文件，估計他連看也沒看。這種不負責任的工作態度，李瀟陽覺得必須提出在黨委會上。因為這些事，李瀟陽的情緒很激動，說完後，用力地把文件狠狠拍在了桌上。
當著班子成員，郭超被李瀟陽罵了個狗血淋頭，但卻屁也沒放一個，極度無地自容地垂下了頭，因為他的確沒看這份文件的內容。
李瀟陽控製了一下自己的情緒，稍稍緩和了一下，“所以我覺得很有必要開這個黨委會，不要總是一團和氣，要讓大家出出汗，紅紅臉，否則這麼一潭死水下去，龍山鎮的工作還怎麼開展，還怎麼爭先創優？郭超同誌，你是鎮長，你負責政府口的全麵工作，你說說接下來的工作怎麼搞才能趕上去？”
郭超連文件都沒看，這時才小心地從李瀟陽麵前拿過文件，一邊翻看通報結果，一邊支支吾吾地推卸責任，“李書記，這個是上半年的綜合考核結果，我們新一屆班子才投入工作兩個多月時間，我覺得這個結果也不能完全怪我們新班子。”
李瀟陽扭頭瞪了一眼郭超，很是生氣地說，“不要說前麵的人沒打下糧食，想想我們在座的各位，這兩個多月時間都乾了什麼？就拿你郭超同誌來舉例子，你是鎮長，外出去跑過項目爭過資金嗎？勝利同誌，你協助郭超同誌分管招商引資工作，你和縣招商局溝通過，外出去和企業洽談過嗎？”
郭超和全勝利無地自容地垂下了頭。
“鑒於目前龍山鎮這種工作局麵，我很想聽聽大家的看法，對於如何打開目前這種工作局麵，把工作向前推，各位都是班子成員，都有負責的具體工作，大家都從各自分管的業務開始說，下一步該怎麼做，才能把工作趕上去，或者有什麼好的建議和意見也可以提。”李瀟陽繼續道，“郭鎮長，你先說吧。”
“我覺得主要原因還是咱們新班子正處於磨合期，對全鎮的工作情況不夠熟悉，咱們的領導需要加強和部門之間的溝通，沒事多去擺放一下人家部門領導，該請吃飯請吃飯，保持好和部門之間的關係，工作嘛，考核權還不是掌握在部門領導手裡。”郭超勉強地提了一個不痛不癢的想法。
聽了郭超的人情論，李瀟陽嘴角掠過一抹冷笑，“下一位。”
其餘幾名班子成員都相繼給出了自己的看法和建議，但卻都是一些不痛不癢的想法，並沒有說到李瀟陽想聽的點子上。
等所有人說完，李瀟陽笑了，笑得有些無奈，“各位領導的想法我仔細聽了一遍，總結起來就一句話，工作沒乾好，和我們在座的各位領導關係不大……我談一下我的想法，我是黨委書記，是管人事和組織工作的，這兩個月來，我仔細地觀察了機關裡的每一個人，我覺得大部分人的工作狀態還是很不錯的，隻有個彆一些同誌有混日子的現象，那麼為什麼還會造成現在這樣的工作局麵呢？首先我認為，我們沒有人儘其才，讓合適的人去分管合適的業務，為了扭轉現在這種工作局麵，最好的辦法就是對機關同誌的業務進行一次調整，這是我提出來的建議，不知道大家有什麼想法？”