對於組織人事工作，身為組織部長的賀豐年最有發言權，沙孟海作為省委書記，手握最終解釋權。兩人對山南的乾部人事工作同事發生，即便是省委副書記徐大為也不能再說什麼。
“好，大為同誌，先前你在組織部長的位置上乾過，你還有話說嗎？”沙孟海擺手示意徐大為繼續。
徐大為左顧右盼，強作鎮定，麵帶微笑道，“我沒什麼要說的了，還是大家說吧。”
沙孟海笑道，“你是省委副書記，主管組織人事工作，又在組織部長的位置上乾過，怎麼能無話可說呢？有什麼新的觀點，說出來，知無不言，言無不儘。”
徐大為道，“後麵還有兩句，言者無罪，聞者足戒。”
沙孟海點頭笑道，“是，大家討論討論，不打棍子，不揪辮子，就事論事。”
沙孟海笑著要求，徐大為笑著拒絕，兩人這個級彆之間的對決，從來都不會落於表麵。白刃在手，金杯共飲，方為正常狀態。
徐大為明顯有了被圍攻的感覺，哪還敢再說。奈何沙孟海步步緊逼，那就隻能先爭取一個言者無罪才肯繼續發言。
“在乾部人事問題上，主管領導任用一些自己比較熟悉的乾部，那也是情理之中的，如果主管領導對下麵的乾部熟悉都不熟悉，他是怎樣的人，有什麼樣的特長，哪些方麵的能力比較突出，有什麼缺點，如果連這些都不清楚的話，怎麼敢用？用不好會出亂子的。每個人都有自己的長處和不足，任用自己比較熟悉的乾部，知根知底，能夠揚長避短，用起來就比較放心，是不是？”徐大為麵對沙孟海的步步緊逼，隻要再拋出自己的一套理論來應對。
楊昌坤微微點了點頭，道，“大為書記說的還是有一定的道理的，因為一把手嗎，位高權重，壓力也大，一有問題上麵直接問責的就是他，所以手下的一些乾部他必須要啟用一些他熟悉、知根知底的人，這也是普遍存在的一個問題。”
對於楊昌坤在這個論點上和徐大為一樣，十分好理解，作為楊昌坤本人，在南州擔任市委書記兩年來，也沒能跳出這個圈子。畢竟初來乍到，對一個地方人生地不熟，自然而然會啟用一些自己比較熟悉的乾部，原因很簡單，就是為了規避犯錯，為了工作順利開展，這也無可厚非。