對於組織人事工作,身為組織部長的賀豐年最有發言權,沙孟海作為省委書記,手握最終解釋權。兩人對山南的乾部人事工作同事發生,即便是省委副書記徐大為也不能再說什麼。
“好,大為同誌,先前你在組織部長的位置上乾過,你還有話說嗎?”沙孟海擺手示意徐大為繼續。
徐大為左顧右盼,強作鎮定,麵帶微笑道,“我沒什麼要說的了,還是大家說吧。”
沙孟海笑道,“你是省委副書記,主管組織人事工作,又在組織部長的位置上乾過,怎麼能無話可說呢?有什麼新的觀點,說出來,知無不言,言無不儘。”
徐大為道,“後麵還有兩句,言者無罪,聞者足戒。”
沙孟海點頭笑道,“是,大家討論討論,不打棍子,不揪辮子,就事論事。”
沙孟海笑著要求,徐大為笑著拒絕,兩人這個級彆之間的對決,從來都不會落於表麵。白刃在手,金杯共飲,方為正常狀態。
徐大為明顯有了被圍攻的感覺,哪還敢再說。奈何沙孟海步步緊逼,那就隻能先爭取一個言者無罪才肯繼續發言。
“在乾部人事問題上,主管領導任用一些自己比較熟悉的乾部,那也是情理之中的,如果主管領導對下麵的乾部熟悉都不熟悉,他是怎樣的人,有什麼樣的特長,哪些方麵的能力比較突出,有什麼缺點,如果連這些都不清楚的話,怎麼敢用?用不好會出亂子的。每個人都有自己的長處和不足,任用自己比較熟悉的乾部,知根知底,能夠揚長避短,用起來就比較放心,是不是?”徐大為麵對沙孟海的步步緊逼,隻要再拋出自己的一套理論來應對。
楊昌坤微微點了點頭,道,“大為書記說的還是有一定的道理的,因為一把手嗎,位高權重,壓力也大,一有問題上麵直接問責的就是他,所以手下的一些乾部他必須要啟用一些他熟悉、知根知底的人,這也是普遍存在的一個問題。”
對於楊昌坤在這個論點上和徐大為一樣,十分好理解,作為楊昌坤本人,在南州擔任市委書記兩年來,也沒能跳出這個圈子。畢竟初來乍到,對一個地方人生地不熟,自然而然會啟用一些自己比較熟悉的乾部,原因很簡單,就是為了規避犯錯,為了工作順利開展,這也無可厚非。