“現在還沒投入運營，我們覺得過早撤出，要是建廠過程中遇到問題需要協調怎麼辦？”兩位鎮長意見相同。
關雲天略一思忖，“有道理，那就暫時保留聯席會議，建廠過程中有事需要協調，咱們三個還聚到一起商量，日常管理和建廠施工就沒有咱們的事了。”
見兩位鎮長沒有不同意見，關雲天繼續道：“今天這個會議讓這麼多人參加，還有一個目的，就是讓大家相互認識，從今往後，你們就是這個廠的管理者了，這個團隊現有成員十二人，其中六人來自於源水鎮，4人來自於臨山鎮，2人來自昌達集團。”
聯席會議三人組當場為這些人做了分工，念到誰的名字，本人站起來做簡單的自我簡介。
隨後，關雲天再次講話：“家有家規，廠有廠法，各位雖然來自不同的鄉鎮，背景不同，以前所在的崗位不同，但現在來到廠裡工作，就得遵守廠裡的各項規章製度，服從安排，聽從指揮。廠裡將要製定各種管理規章和獎懲條例，不管是誰，一旦違反規章製度，將嚴格按照條例進行處罰，沒有例外，請大家記清楚。”
為了平衡兩個鄉鎮的利益，聯席會議決定由源水鎮的派駐人員負責財務科長、出納、記賬會計、入庫保管、後勤保障等崗位的工作，臨山鎮派出人員負責核算會計、出庫保管和日常管理等崗位的工作，昌達集團隻派駐了一名廠長和一名車間主任。
集團公司企管處為這個小廠製定了詳細的規章製度和廠規廠法，以關成光為首的管理團隊，利用建廠這段時間，學習這些規章製度和廠規廠法，還組織了考試。
在綜合利用項目建成投產前，關雲天告訴磚廠的負責人老吳和周福山，要他們減少煤炭進貨量。
磚廠的老吳和周福山在開始階段經過一段時間的明爭暗鬥，但沒有分出勝負，兩人意識到相互撤台對誰都沒有好處，麵對利益誰也不可能吃獨食，於是決定和平相處，相安無事，最終達到利益均沾的目的。
煤炭供應商早就看出了周福山跟老吳之間的微妙關係，在業務交往過程中把兩人都侍候的很好
，這幾年老吳和周福山都得到了煤炭供應商的不少好處。
“磚廠的產量又沒減少，為什麼要減少煤炭進貨量？”兩人感到十分不解。
“集團公司的農業項目產生了大量下腳料，專家建議把那些下腳料進行綜合利用，加工成一種比煤炭更好的燃料。綜合利用項目再有十來天就要建成投產，生產出來的產品準備直接供應磚廠，部分替代煤炭，所以讓你們減少煤炭進貨。”關雲天解釋道。
“關總，這種燃料對鍋爐有沒有損害呀？”
“現在環保對燃煤鍋爐盯得很緊，正常的優質煤炭都不符合環保要求，這種合成燃料能通過環保檢測嗎？”
老吳和周福山一唱一和，你一言我一語，關雲天聽得出來，他們這是不歡迎這種燃料進入磚廠，想用鍋爐和環保原因將其拒之門外。
本想狠狠教訓對方一番，怎奈周福山是關雲天的老丈人，當女婿的，還得耐心解釋：“這種燃料以核桃殼為主要原料，千克熱值比優質煤炭還高，不僅如此，它燃燒後沒有煙塵，更沒有氮氧化物和硫氧化物產生，是一種真正的環保燃料，你們就放心使用吧。如果環保檢查，集團公司可以提供相關的技術證明。”
老吳跟周福山當然清楚，磚廠負責人跟集團公司董事長比起來，就是腳指頭跟大腿的關係，關雲天決定要辦的事，他們兩人怎麼能阻止得了？與其做無謂的阻撓，不如關心另一個問題，“關總，這種燃料有多少？”老吳問。
“每年最多兩萬噸，這一兩年估計也就一萬多噸。”
“哦......，”兩人把懸著的心放了下來，因為磚廠每年的煤炭用量有十萬噸左右，即使下腳料生產的燃料達到兩萬噸，也還要采購煤炭八萬來噸，對老吳跟周福山的利益有些影響，但還不至於斷了他們的財路。
“怎麼樣？你們沒有問題吧？”聽見對方在電話裡支支吾吾，關雲天有些疑惑。
“沒有問題。既然這種燃料這麼好，我們很願意使用。”
“你們準備騰出場地，這邊一旦建成投產，生產出來的產品，馬上就會運過去。”
綜合利用項目如期建成投產，在輕工設計院專家們的悉心指導下，兩三天內就完成了設備調試，第一批產品很快就出來了。項目的工藝過程相對簡單，專家們在現場指導了一個星期，生產線上的員工便普遍掌握了操作要領。
正式投產以後，從金寨鄉的工廠源源不斷地運來下腳料，本廠生產的產品又不斷運往磚廠，坐在辦公室的關成光感到百無聊賴，因為任何一個環節都有專人負責，根本用不著他操心，關成光的工作就是組織車間正常生產和管理團隊的靈活運轉。
作為廠長，保證管理團隊和生產一線的正常運轉是他的本職工作，隻要這方麵工作做好了，廠長就是稱職的。但關成光的本性就不安分，他覺得哪個環節都插不上手，就好像被架空了一樣，自己感覺非常無聊。
這樣的狀態持續了一個月後，關成光實在憋得難受，他走出辦公室，先去生產一線轉了一圈，又來到入庫出庫崗位看了看，根本找不到可以插手的地方。
這是關雲天事先的精心安排，為的就是防止關成光到出伸手。