周一，老徐跟著班車從省城回到昌達集團總部上班，上午十點左右，關雲天來到老徐辦公室，見麵便關切地問：“怎麼樣，身體還吃得消嗎？”
“哎呀，快七十的人了，感覺身體一年不如一年，上星期請假，去省城的醫院看了看，倒也沒有發現什麼大的毛病。”
關雲天點點頭，“咱們單位的集體體檢還是比較認真的，真要有什麼大毛病，幾個月前的體檢肯定就查出來了。話說回來，快七十歲的人，還能有你這樣的身體狀況，已經很不錯了，你感覺一年不如一年也很正常，畢竟人到老年，各個器官的功能都在逐漸衰減，雖然沒有明顯的毛病，但身體的感受是實實在在的。”
“近幾個月請假比較多，有點不好意思啊！”老徐道。
“沒關係，有病就得就診，身體不舒服就得修養。我來找你並不是為了這個，
根據這半年多的觀察，你認為袁國剛的工作能力和表現這麼樣？”關雲天道。
“這個情況呀----，”老徐略一思忖，“表現沒得說，非常積極！至於工作能力，我認為他比我更有魄力。”
“不能光看到他的優點，他的缺點也應該指出來。”
“非要讓我從雞蛋裡挑骨頭的話，我覺得他還可以把工作做的更細一些，其實他現在也做的比較仔細。其他方麵，我沒看出還有什麼不足之處。”
“嗯，你以後要保重身體，如果感覺不舒服，可以隨時請假，把工作的擔子往袁國剛肩上壓。”
關雲天把話說到這裡，老徐就知道董事長的意思了，事實上，從袁國剛就任總監助理的第四個月開始，老徐就很少管事了，袁國剛基本全部承擔了行政總監的工作。
對老徐和袁國剛的情況作了充分了解後，關雲天一個電話把袁國剛招到董事長辦公室。
因為在總部大樓工作快九個月了，也參加過多次集團公司高層會議，袁國剛現在到關雲天辦公室，已經不像以前那麼拘謹了，進屋後先拉把椅子坐下來，“關總，找我有事兒？”
“通過半年多的了解，對整個集團公司的情況熟悉了嗎？”
“雖然昌達集團很大，真正用心去做，對於職權範圍內的情況，其實一兩個月就很熟悉了。”袁國剛如實回答。
“那就好。如果現在讓你接任行政總監的職務，你有信心嗎？”關雲天道。
“現在接任？徐總還沒退休呢，這個問題我還沒想過。”
“從現在開始，你就得考慮這個問題。一方麵，徐總年齡最大，他還有不到一年就滿七十歲了，另外，你也許已經注意到了，最近兩個月，他頻繁請假，據說那是因為他身體感到不舒服。”
“哦----，看上去徐總身體還可以啊！”袁國剛有點不太相信。
“很難說，他是快七十歲的老人，身體狀況究竟怎麼樣，隻有他自己感受得到，外人說不好。”
袁國剛點了點頭，“是啊，從禮拜一到禮拜五，對於一個年近七旬的老人，工作負擔也許大了點。”
“所以，你要做好提前接班的準備，剛才我問你有沒有信心，就是這個意思。”關雲天道。
“信心嘛，其實也沒什麼，因為近四五個月以來，即使徐總在單位，為了避免勞累他，下麵的事情基本都是我單獨處理的。但是，我認為提前接班沒有必要。”
“既然你對工作很有信心，老徐身體狀況又不是太好，讓你提前接過行政總監的職務，你認為有什麼不妥嗎？”關雲天道。
“工作沒有問題，如果提前接班，我覺得徐總心裡會產生一種誰在攆他回家的感覺，對於一位即將退休的老人，我認為那樣做有點殘酷。”
關雲天有點吃驚，袁國剛連這樣的事都能想到，還要怎樣做才算仔細？“你是這樣想的？”，找書加書可加qq群952868558