視頻會議以後，老朱馬上向建材分公司領導班子其他成員布置任務，他將班子成員分為兩組，以他為首的一組，負責下水管道的市場調研，另一組以總經理老侯為首，負責確定生產工藝，並統計現有閒置設備的可利用情況。
第一車間的技術改造已經接近尾聲，設備安裝完畢後，正在進行最後的調試，在定崗定員
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之前，宋強讓建材分公司的人力資源部門組織了一次車間所有職工參加的考試，主要測試職工們對技改後的操作規程的掌握程度，並根據考試成績確定哪些員工進入新的生產線，那些成為富餘人員。
考試成績很快出來了，當大家聽到排名百分之七十以後的職工將成為富餘人員時，哪些考試成績不好的職工馬上就炸鍋了！他們找到分公司人事科，紛紛質問為什麼不提前告訴考試目的。
“彆說你們，分公司領導隻讓我們組織考試，其他什麼也沒有說，我們也不知道這次考試的目的是為了定崗定員。”
“哪位領導決定的？得找他理論理論。”
“對，事先不把話說清楚，讓我們準備的不夠充分，應該找他討個說法！”職工們議論紛紛。
人事科工作人員隻得如實相告，這幫人轉身往宋強的辦公室奔去。
聽見門外傳來幾下淩亂的敲門聲，宋強應聲道：“請進！”
門被推開了，呼啦一下湧進來二三十人，抬頭望去，門口和走廊還站著一些人，宋強頗感詫異，“你們是？”站在前麵的職工，其中的幾個有點麵熟。
“宋總，我們是一車間的員工，因為這次考試成績不好，想找你問問情況。”站在最前麵的一位四十來歲女職工首先說道。
“一車間的員工，你們考試成績不理想，跟我有什麼關係嗎？新的操作手冊早就發給你們了，又不是突然襲擊，有什麼情況要問我？”老宋兩手一攤。
“當然有關係，因為考試之前，沒有人告訴我們這次考試的目的，就相當於把我們蒙在鼓裡。”這位女職工是一車間的女工代表，說話一向直來直去。
“這次考試主要是檢查你們對新的操作規程的掌握程度，跟知不知道考試目的有什麼關係？”宋強不解地看著對方。
“那不一樣，如果知道這次考試成績涉及到接下來的定崗定員，我就是把家裡的事放到一邊，也要努力考好，你不告訴我們考試目的，像我們家裡有事的，就沒把這次考試重視起來。”
“可不是嘛，要是知道根據考試成績定崗定員，隻要認真看看操作手冊，說不定考的比那些人還好呢。”職工們七嘴八舌。
“你們找我就為了這件事？看來大家是興師問罪來了。”宋強看著麵前這位女工，想起她的身份了。
“你是領導，即便做了什麼，我們也不敢興師問罪呀！不過這樣的做法對我們確實不公平！”
“這話從何說起呢？所有參加考試的職工，都不知道這次考試的目的，怎麼對你們就不公平了？”老宋道。
“關鍵是我們這些人基本上都屬於家裡有事，耽誤看書了，那些沒有事的職工，怎麼也得翻開操作手冊看一看，人家就比我們占得先機吧？如果知道考試目的，我們肯定會把事情放到一邊，大家在同一起跑線上競爭，不就顯得更加公平嗎？”女工說道。
聽到這裡，老宋反倒輕鬆起來，“各位，實不相瞞，我就是故意不告訴大家這次考試的目的，讓你們在完全自由的狀態下參與競爭，不是更好嗎？”
“宋總，彆說你這人不錯，沒想到你對員工如此不負責任，不知是何居心？”
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