630shu ，最快更新小人物的非凡之路最新章節！
不管老姚是否服氣，隻要他願意繼續擔任f市老年服務中心的項目經理，關雲天向他重新強調的這些注意事項，他就得不折不扣地執行，否則，關雲天提到的單方麵終止勞動合同的警告，可不是說著玩的。老姚可以把關琳珊的話當成耳旁風，對於關雲天的當麵警告，他絕對不敢掉以輕心。
“關總，我承認此前的一些做法是有問題，但老年服務中心麵對上萬名各式各樣的老年人，他們的情況千差萬彆，要讓每個人滿意，恐怕神仙來了也做不到。”雖然接受了關雲天的警告，老姚還是認為工作難度極大。
“從開始談話至今，我從未說過必須讓每一名養員滿意，眾口難調的道理我豈能不懂？公司的管理原則是儘可能讓儘量多的老人滿意，而且我提出這三方麵問題，重點並不是讓你刻意追求養員的滿意度，而是讓你的行為避免對老年服務中心的聲譽產生不良影響，這才是問題的關鍵！你不要混淆概念。”關雲天道。
“可是有些老人天生喜歡挑彆人的毛病，從不檢討自己的言行，對他再好也滿足不了他們的願望，而且得寸進尺，一旦不隨他們的心願，就滿肚子意見，麵對這樣的養員，我們基層管理人員也很無奈啊！”
“放心吧，公司的分散式集中管理係統具有自動甄彆能力，哪些是正當要求，哪些是無理要求，哪些意見具有合理性，哪些意見屬於無理取鬨，我們的智能管理係統可以識彆出來，不會冤枉任何人。”關雲天道。
“關鍵是智能識彆係統就那麼可靠嗎？要是出現錯誤呢？不就冤枉好人了嗎？”老姚總怕自己受到誣陷。
“正因為這是一套不講情麵，隻尊重事實的管理係統，完全基於人工智能采集的數據進行分析判斷，才避免了人為因素，做出的結論才公正透明，好就是好，不好就是不好，這一點你根本不必擔心。要讓智能管理係統對你做出正麵評價，唯有在日常工作中遵守公司的所有規章製度，既不投機取巧，又不做那些有損老年服務中心聲譽的事，係統采集到的數據經過分析對比後，自然會給出公正的結論。”
聽了關雲天的這番解釋，老姚再也無話可說，“關總，還有彆的事嗎？”
“如果你聽懂了我的意思，那就沒有問題了。”
“我聽的很清楚，如果沒有彆的問題，我就回去了。”
“好，回去好好想一想，隻有從內心理解公司的管理製度，才能在工作中認真貫徹執行。”
智能化管理係統在養老業務板塊中得到成功應用後，葉佳怡打算將這套係統移植到實體製造業，如果用這套係統對昌達集團實體製造業的各分公司和生產車間進行管理，不僅能進一步降低管理成本，而且會大幅度提高管理效率。
一旦在全公司所有行業實行智能化管理，就能讓昌達集團的各項業務得到值的提升，這無異於又一次產業升級，關雲天當然知道這件事情的意義，他讓葉佳怡儘快組織實施。
有了在養老項目中應用智能化管理的成功經驗，在實體製造業中采用這套係統就容易多了，葉佳怡通知各分公司和基層單位管理人員，配合網絡公司的技術人員安裝設備和數據采集，隻用了兩三個月時間，這套係統便順利投入使用。
（本章未完，請翻頁）
現在，包括實體製造和服務業在內的所有項目，昌達集團全部實現了智能化管理，使董事長關雲天和總經理葉佳怡的工作負擔減輕了百分之五十。把養老板塊的日常管理交給關琳珊以後，除了繼續推進養老項目的擴張，關雲天可以將更多的時間用來思考企業的發展大計。
在公司的一次小範圍會議結束之後，眼看時間還早，關雲天讓總經理葉佳怡和技術總監童偉博士留下來，“還有什麼問題嗎？”葉佳怡有些不解地問。
“緊迫問題已經在會上解決了，咱們隻是坐下來隨便聊聊。”
“隨便聊聊？”憑葉佳怡對關雲天的了解，他要是主動提出來跟彆人聊，那一定是又有什麼新的想法了，“好啊，聊哪方麵問題？”
“童博士，站在你的高度，你認為國內在技術方麵跟發達國家究竟存在多大差距？”關雲天無厘頭似的問了一句。
突如其來的問題讓童偉有點措手不及，“哎喲，關總這問題有點大呀！讓我怎麼回答呢？”
“咱們有言在先，隨便聊，想到多少說多少，想到哪兒說到哪，聊天嘛，可以海闊天空，漫無邊際。”關雲天道。