“你隻說那裡好不好？”
“當然好，離白鷺很近，又是著名商圈。”
“還有兩三間空的，你抽空去選一間。”
步蘅狐疑，“彆告訴我文州是卓周的樓？”
“跟卓周沒關係，是我私人投資的。”
原來如此。
步蘅好奇，“多少租金？”
周慕修夾了一隻生煎到她麵前的小碟裡，“你不是給了我兩百萬？先搬進去吧。”
“不行，一碼歸一碼。那兩百萬是用來租你的。”
周慕修嘴角抽抽，“我決定把我白送給你，要不要？”
“那我得考慮考慮，白送的一般都是不值錢的。”
周慕修好氣又好笑，“這恐怕由不得你了！睡都睡了，你總得要負上責任。”
步蘅斜睨他一眼，沒說話。
吃完早飯，兩人上班。
上午十點，卓周總部每個員工的OA後台都收到兩封人力資源部發出的公告。
一是對Bel原主設徐佳的處罰決定。
因她嚴重違反公司有關規定，做辭退處理，並且對該員工永不再錄用。
除了本部門同事以外，大多數人在這幾天裡已經知道事情的一些內幕，本以為公司礙於她的後台關係會大事化小小事化無，今天處罰一出來大家都有些震驚，沒想到會如此嚴格，一時議論紛紛。
而從前有關她是未來老板娘的謠言也不攻自破，畢竟公司不可能讓小周總的太太有這樣一個被全公司通報處罰的汙點。
而第二個則是任命步蘅為Bel主設計師的公告。
在經過年會和Bel新品發布會之後，步蘅在公司的知名度極速上升，尤其現在一連幾級跳已經大大刷新了卓周員工的晉升速度。
大家都對這個新人驚歎不已。
心情最複雜的當然要數Bel的人。
不過他們已經在兩天前就知道消息，還是小周總在展廳親口說的，羨慕嫉妒是少不了，但步蘅的能力他們也是有目共睹，所以看到公告倒也不需要太多心理調適就能接受。
而步蘅本來就和同事保持一個不算太熱乎也不算疏遠的距離，如今她的行事風格依舊沒變。
她沒打算花心思拉幫結派，也沒必要花費多少力氣去拉攏討好下屬，他們不願在她手下做事，那就離開，還不如換新的人進來，並沒有誰是不可替代。
尤其她之前隻是助理，能力有所保留，如今在主設位置上，她的專業能力和統籌管理能力都能得到表現，彆人不服不行。
所以，步蘅做了主設之後，組裡從上到下都還挺風平浪靜，工作效率較以前也有顯著提高。因為，她的行事風格和一言一行都告訴他們，一切憑實力說話。
順風順水一段日子之後，一天中午。
步蘅正躺在休息室的沙發上午休，蔣蓉發微信過來：快看論壇！
蔣蓉說的是公司內部論壇，裡麵有工作交流版塊，也有灌水八卦，隻要不是超綱超尺度，公司對這方麵還是比較包容。
當然若是有人言論過分不當，管理員也會刪帖封ID。
步蘅閒時會去看看，裡麵有些貼還可供茶餘飯後偶爾消遣。
她沒急著去看，繼續躺著休息，等快到上班時間，才走回自己座位。
坐她前麵的孫曉曉聽到後麵動靜，回頭看了一眼，手忙腳亂地關閉正在瀏覽的網頁。
步蘅卻一眼看到眼熟的綠色頁麵，不就是內部論壇？她緊張什麼？
步蘅按開自己的電腦顯示器，登入論壇。
首頁第一個飄著的“hot”帖子依舊是數日前的那個：
【神仙下凡的小周總為誰洗手作羹湯？】
無數猜疑，至今沒個靠譜的結論。
而第二個飄著“hot”的匿名帖子卻是今天十二點剛發布的：
【驚天大瓜！有關公司最近某個新上位的風雲人物！】
就中午吃完飯這一會，帖子已經翻到七八頁。
看這標題，她心中隱隱有些預感，點進去看。
一樓：坐等吃瓜！
二樓：新上位的人多得是，先說哪個部門。
三樓：午覺被攪了，樓主彆吊胃口！
......
一直等翻了頁，樓主才出來。
三十二樓：這裡是樓主。據說某風雲人物是走了人力資源總監劉新明的路子，有人看到她在訂貨會期間進入劉總監的房間。
三十三樓：直接解碼，步蘅。我說她咋升的那麼快！
三十四樓：我早就覺得她不簡單，果然......
三十五樓：沒憑沒據不好亂說吧！劉總監是出名的正派，辦事公正。步蘅我訂貨會上也見了，人家有能力，不需要走這種路子。
三十六樓：樓上，不是沒憑沒據哦！是劉總監親口說了的，當時有很多人在。
三十七樓：用人又不是劉總監說了算，上頭不批能通過？彆亂造謠，人言可畏！
......
步蘅饒有興趣地把兩百多層樓全爬完，不動聲色看一眼自己前方坐著的各位同事們。
不知是哪一位這麼有閒情逸致來發這個帖呢？