當晚。
就在張偉出生入死肉搏的同時，羅進寶也在肉搏。
他接到彭主任電話後，接下來的洗腳項目都取消了，直接就回了采石場。
此時礦場裡還是一團糟。
雕刻部門的工人氣壞了，連老板的麵子都不給。
又圍住羅進寶推搡質問了半天。
羅進寶沒辦法最後隻得鬆口，願意給他們漲提成。
雕刻部門的人才願意坐進會議室裡聊。
可聊了半天，羅進寶爺沒明白自己的這個所謂的侄子到底是誰。
調監控吧，當初為了省錢，整個礦場就辦公樓和大門口以及老板車庫那三個監控。
三個攝像頭裡都有不少穿著工裝的工人入鏡，但誰知道哪個是“侄子”呢？
最後雙方都得得出各自的推論。
羅進寶覺得，這個所謂的侄子就是雕刻部這些人找事的由頭。
雕刻部門的工人們覺得，這個人肯定就是羅進寶的真實侄子。
隻不過這小夥子太耿直，跟他們站在一起，羅進寶看完他帶回去的問題記錄。
為了少花錢，就把人給趕走了。
最後羅進寶最終隻能以每個雕像提成，漲價二十塊起收場。
好做的提成漲到一百二一個，不好做的或者特彆大的漲的更多。
多出的這筆錢著實讓他難受的半夜沒睡著。
後來睡著了半夜做夢還在罵“侄子”。
第二天一早，張偉吃了木藍做的早餐，張偉就離開了彆墅。
現在采石場要生產的產品已經確定，銷路也算是搞定了一半。
接下來的重中之重就是招工人了。
沒有工人把石頭開采出來，什麼產品，什麼銷售，都是空談。
他
當即就給韓凱去了電話，把他約到縣城的餐館裡。
準備讓他幫忙招聘一些工人。
一般采石場的工人配置基本上固定的。
有負責開采的小組，需要會駕駛開采機械。
有負責爆破的小組，需要精通爆破，要不然很危險。
有負責挖掘運輸的小組，要會駕駛轉運車、挖機等機械。
而他的采石場跟一般的不一樣，他還要增加一個負責雕刻的部門。
裡麵的工人分三撥，一部分要會設計三維模型、一部分要會操作機床。
還有一部分就是傳統的雕刻師傅了。
張偉大概考慮了一下，現在采石場才剛開始，石雕銷量不大。
模型師、機床操作師和雕刻師就都先招一個。
運輸組的先招兩個，爆破組一個。
真正負責開采的招六個。
這麼一算，基本上他招過來九名工人就夠礦場運轉起來的了。
當然，這九名工人隻是現在剛開始時候用的。
後麵活多的時候再招人。
雖然人不多，但張偉心裡卻一點也不輕鬆。
他
要的工人不是普通工人，作為要打造生產安全模範礦的男人。
隻有那些經過精挑細選，能夠背會各部門守則的人，他才會要。
張偉預計，彆的不說，僅僅光背安全守則這一條。
他就能把那些好吃懶做、安全意識淡薄、學習能力差的工人給淘汰掉。
剩下的大概率就是能不斷學習進步，三觀正，腦子靈的。
這很符合他的長遠規劃。