第513章 開始正式招工人(2 / 2)

要知道張偉以後會接下越來越多的礦。

真等接的礦多了,這九個人都不夠怎麼分的。

如果他們都能成長為非常專業的人才,那以後其他礦的生產交到他們手上才能讓人放心。

汽車很快到了餐館,他在裡麵等了一會韓凱才到。

最近他一直帶著工人們處理海雲采石場的相關問題,還沒有重新找工作。

張偉私下裡打聽過,韓凱以前就在采石場生產部門,是個小領導。

工作能力還是不錯的。

這一點在動員大家跟海雲采石場鬥法這一點看,也能看出來。

同時能看出來的還有人品。

起碼張偉能看到的,韓凱沒有在這件事裡麵黑一分錢。

是個可靠的人。

張偉不僅想讓他幫忙招工人,更想把他招進來,當自己第一個礦場的開采部門負責人。

張偉說了這個意向後,韓凱毫不猶豫的就答應了。

用他自己的話說就是。

張偉這種有勇有謀的老板,他佩服。

張偉笑了笑,有點高興。

看來是自己的人格魅力折服了韓凱,它才會這麼想追隨自己。

張偉點了點頭,表情嚴肅的開口。

“行,那這件事就說定了,今天就給你算正式上班。”

說著張偉把幾份開采部門不同崗位的安全手冊,發給了韓凱。

“這幾份文件是不同部門的安全手冊,包括你在內,要想進來工作,必須全都會背。”

韓凱簡單瀏覽了一下文件,臉上露出震驚。

“張總,全都會背,這估計有些難啊,彆說咱們縣,就是全市全省也找不出一家礦場敢這麼要求的啊。”

“這麼定恐怕招不來人啊。”

張偉淡淡一笑,眼神變得銳利。

“彆的礦不要求是他們的事,咱們礦要做安全生產標杆,這一條必須滿足。”

“當然了,不是說光有高要求,薪資方麵也要比彆的礦更有吸引力,才會有人願意來。”

“你把所有知道的采石場工人的收入情況都跟我說一下,接下來咱們的第一個議題,製定不同崗位的工資結構和具體標準。”

聽張偉說要給高工資,韓凱沒在背書這件事上多說。

雖然對工人來說背這麼多條例有點難,但總的來說這件事對工人本身是很有好處的。

這東西就像左右手一樣,有的人右手用的比較熟,乾啥都用右手。

工人如果條例記得熟,那工作中不自覺地就會按照條例來。

到頭來還是自己的生命安全得到了保障。

兩人從上午就在聊,各種各樣的話題一直聊到了下午四點多。

有了韓凱的情報,張偉做起決策來很方便。

經過這麼長時間,兩人把工人的薪資結構和具體金額。

還有招聘時候的具體考核方法都定了下來。

接下來兩個人最重要的工作就是招聘工人。

同時張偉也跟韓凱說的很明白。

如果他想到自己采石場裡做這個開采部門負責人,拿這份高工資。

那就必須把開采部門的安全手冊裡的內容,全都背會。

要不然到時候即便是他也入不了職。

韓凱雖然覺得有點多,但也沒說什麼。

事情商量完,韓凱直接就在工人群裡發起了招聘廣告。

“原海雲采石場,現小偉采石場,高薪誠聘工人,有意向的找我私聊!”

張偉看著踴躍詢問的工人們,嘴角勾起了弧度。

今天真正的招聘工作算是完全開始了。

隻要工人一招齊,等礦一下來很快就能正常運轉了。

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