大廠長提出的要求，李野和陸知章當然不會答應，起碼不會立刻答應，更不會按照對方的意思全盤答應。
一分廠現在的生產、品控管理，跟總廠方麵有著很大的區彆，想要以軍令狀的形式“保證在半年之內，讓1041的產量實現質的飛躍，”那不知道要付出多少人力、財力和精力。
一分廠付出這麼大的代價，總廠就給一個工程師鄭強，這小算盤打的可是真精。
所以陸知章很為難的道：“老廠長，這件事我們要開會研究一下，
不過一分廠今年要啟動兩個引進項目的落地，基層技術管理人員缺口很大，可能沒有空閒的精力幫助總廠啊.”
“空閒的精力？當初籌建一分廠，就是為了探索管理改革經驗，現在隻是初見成效，你們就開始搞小圈子了？”
大廠長臉色一沉，嘴裡吐出的話語就如除夕之夜的北風一樣寒冷：“你們開會研究沒問題，但等到春節過後，必須拿出一個合理的方案，
一分廠的新項目要緊，但總廠的項目.更要緊。”
“.”
李野的臉色也沉了下來，大廠長這是要玩一手先禮後兵嗎？如果一分廠配合那是最好，
如果不配合，就要動用行政手段？把一分廠的技術骨乾當成新鮮的血液，調到總廠去改變那邊的頹勢？
不得不說，大廠長的意圖是可行的，
一分廠現在的體量還是比總廠要小幾倍，而打著“學習成功經驗”的幌子，抽走一分廠的技術力量盤活死氣沉沉的總廠，上麵估計不會反對，甚至大概率會支持。
因為對於現如今困難重重的國企，上麵也是想儘一切辦法“營救”，而不是徹底放棄，破而後立另起爐灶。
所以如果按照大廠長的構想，總廠能夠依托一分廠的先進經驗起死回生再創輝煌的話，必然是一次自救成功的典型範例，必須大力推廣。
“好的好的，我們會儘快研究.老廠長您慢走”
陸知章看著大廠長離開之後，轉頭笑著問李野：“大過年的，鬨心不？”
李野嗬嗬一笑，道：“鬨心倒說不上，但你說他們總是想著吃現成的，就不怕消化不良？”
“哈哈哈，這話你剛才應該說給老廠長聽聽.”
陸知章哈哈大笑幾聲，然後歎了口氣道：“其實剛才你沒來之前，他跟我是另一個說法，讓我帶著先進的管理經驗，回總廠擔任生產副廠長.”
“呦~”
李野抿著嘴笑道：“老陸你這是要高升了嗎？副廠長是正處吧？”
“什麼處也沒用，我沒同意。”
陸知章收斂了笑容，淡淡的道：“如果是十年之前，我說不定會雄心壯誌的接下這個任務，帶著一腔熱血力挽狂瀾，救總廠於危難之中，但是現在我又不傻，怎麼會去趟那趟渾水？”
“噓~，你小點聲！”
李野看了看周圍的黑夜，好笑的道：“人家都說我李野口無遮攔，我看你比我膽子還大呢！竟然敢說總廠正處於危難之中？”
“嗬，難道不是嗎？”
陸知章轉頭看了看李野，正色說道：“如果沒有管良那些人，總廠可能還有救，但就在這短短的一年之內，總廠幾乎就爛透了，我們就是給他投入再多的錢，也滿足不了那些蛀蟲的胃口。”
“.”
李野真的驚訝了，他沒想到一向八麵玲瓏、精明圓滑從不得罪人的陸知章，竟然還有如此“憤青”的一麵。
陸知章沒看李野，繼續說道：“如果在兩年之前，我可能還不會有這樣的想法，因為每一個單位都有類似的問題，
你想要改革，想要辦點什麼事情，都要在各種權利糾葛中平衡，既要滿足這個，也要巴結那個反正必須要把所有重要關節的人物安排妥當，你才能開始乾事兒。”
“而在乾事情的過程中，一線工人總是有怨言，有意見，但他們的所有呼聲.都不需要在意，沒什麼作用。”