《四合院：上任主任，眾禽慌了！》全本免費閱讀
劉海中馬上跟著江齊連連保證。
又跟江齊說起了前一天的產量。
試點進行地十分順利，超產的人也多了，他們都在衝著自己的目標努力。
能多一次技能考核就多一次。
這讓眾人都充滿了動力和信心。
江齊拿著劉海中統計的本子。
也是點頭，誇道：“這樣做的十分不錯，劉師傅，看來你十分適應統計員的這個位置！”
劉海中立馬敬禮，“感謝江班長給我這個機會！”
江齊的餅那是又大又圓，劉海中吃的也十分快樂。
將權利下放之後，江齊也是樂得輕鬆。
安全生產手冊發放之後，全廠都開始進入到了學習模式。
而廠領導已經開始琢磨起了江齊的第二個建議。
就是生產流程的優化。
在江齊的建議中，他們看著倒是挺有道理的模樣。
但是沒有經過實踐，也不能直接運用。
於是廠領導討論之後，決定先試驗一番。
按照江齊所提出的流程優化，在某條生產線上先試驗一下。
如果可行的話，就推廣到全廠使用。
畢竟按照江齊的觀點，這生產流程的優化之後，對整條生產線都產生了有利的影響。
第二天一大早，楊廠長就帶著幾位領導，一起到了江齊負責的第二生產線來了。
江齊得知他們是來試驗生產流程優化的，自然是明白了。
做領導的，不能坐在辦公室想著假大空的事情，而是要下實地去考察。
真正明白大家需要的東西是什麼。
楊廠長他們能把這麼大的軋鋼廠經營好，那也是有自己的本事的。
江齊本就是提出這個建議的人。
自然是由他來做這個試驗。
第二生產線的人今天也不管產量的事情了。
就按照江齊的吩咐，開始優化生產流程。
按照江齊所說，他們的步驟發生了一些改變。
而在有些方麵，直接節省了某一個步驟。