在送報紙與客戶溝通的過程中，王一彤始終在思考一個問題除了讓客戶在報紙上刊登廣告、通過地推以及公司同步的招聘網站，是否還有更好的方式能讓付費的客戶找到合適的求職者呢？
對於這個問題，王一彤也向溫芳請教。溫芳告訴她，公司會有專門的團隊通過招聘網站主動聯係找工作的人，向他們推薦客戶的公司，並明確注明是通過求賢招聘報推薦的。
這種方式可以增加求職者對客戶公司的關注度和興趣，同時也能提高客戶公司在求職者中的知名度。通過專門團隊的推薦，求職者會更加信任和關注這些公司，從而增加他們投遞簡曆的可能性。
聽完溫芳的話，心中的疑惑才得到解答，這樣今後如果有客戶問到類似的問題，自己也可以做出對應的解答。
王一彤所在的公司每月 15 號發放上一個月的工資。她在 6 月底開始上班，6 月份的工資僅有 225 元。8 月 15 日發工資時，加上底薪，她到手了 1500 元。
晚上回到家後，王一彤撥通了媽媽的電話，喜悅地說“媽，我發工資了，有 1500 呢，目前我可以照顧好自己，你不用擔心。你那邊情況怎麼樣了？豬雞鴨賣了沒有？”
媽媽的聲音傳來“已經賣了，也還了飼料錢。不過，小黑（家裡養的狼狗）最近生病了，不吃也不喝，估計要死了。這麼多年了，我要等它走了之後再出去。”
聽到媽媽難過的聲音，王一彤心裡也不好受。她和爸爸一直不在家，是小黑陪伴著媽媽，在農村讓媽媽有了安全感。
她趕緊安慰媽媽“媽，狗的壽命有限，它也到年齡了。你不要太難過，最近可以給它煮點它喜歡吃的肉。你晚上也要早點休息。”
王一彤知道小黑在媽媽心中的重要性，它不僅是一隻寵物，更是家人般的存在。她能理解媽媽的心情，也希望媽媽能儘快從悲傷中走出來。
掛掉電話後，王一彤躺在床上，思緒萬千。她想起了小時候和小黑一起玩耍的時光，心中充滿了感慨。她知道生命有始有終，即使難過也無法改變現實。
第二天工作時候王一彤思考著昨天工資的情況，7 月份的客戶主要是投遞小廣告，收入並不多。不過，這幾個客戶都是季付，這讓她感到一絲欣慰。8 月份如果沒有新客戶，工資仍然是 1500 元。這是一個好的開端，她決定要維護老客戶，季付廣告變成年付，還需要開發客戶。
她深知不能滿足於現狀，要積極主動地尋找更多的商機。上次的人才招聘會的效果很好，這些聯係的意向客戶都是她的準客戶資源，還需要緊密跟進中。於是，她開始思考如何擴大客戶群體，提高業務量。王一彤通過網絡平台、社交媒體等途徑，尋找潛在客戶，並主動與他們聯係。
她精心準備了個性化的推廣方案，向聯係的客戶展示公司的優勢和特色，努力爭取合作機會。同時，她也不斷提升自己的溝通技巧和業務能力，以便更好地與客戶溝通和協商。
此外，王一彤還積極參與公司組織的培訓和學習活動，不斷充實自己，提升專業素養。在這個過程中，王一彤保持著積極樂觀的心態。她明白開頭可能會困難一些，但隻要堅持不懈，量變就會成為質變，有大量的基礎群體後就一定能夠取得更好的成績。
在往後的工作中，回顧在報社的工作經曆，王一彤深感自己的成長和進步。從最初的迷茫到如今的自信，她明白了努力和學習的重要性。與溫芳的合作讓她明白團隊的力量，而與客戶的交流則讓她更加懂得傾聽和滿足需求。