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在數人的陪同下，楊文東來到了裡麵的車間，同時魏澤濤也逐個的介紹了屈臣氏的一些華人高層。
“楊生，屈臣氏雖然之前一直是鬼佬負責，但實際上大部分事物都是華人在操作，鬼佬也隻是決定權。”
魏澤濤介紹說道：“現在鬼佬們走了，對生產、質量基本上沒什麼影響，渠道這一塊，我們的人也在緊急聯係原有渠道，大部分都沒有問題，小部分涉及到鬼佬關係的渠道，現在還在溝通。”
“沒事，本身也沒什麼銷量，後麵讓家樂福給個好點的位置，看看效果怎麼樣。”楊文東點點頭說道。
香港的很多英資公司，其實做事的都是華人了，因為來香港工作的英國人，人家可是要拿著比英國本土還要高的工資，如同自己從海外請來的一群高技術工程師一樣，不然誰來香港？
而英資公司、或者說任何公司的本質都是資本家，他們自然會用人工成本可能隻有10%，但做事能力卻更強的華人。
也隻有因為皮膚問題，管理層才會優先使用自己人。
“好的。”魏澤濤又道：“我也已經與劉生溝通過，他可以給好位置，但最終銷量怎麼樣，還是得看屈臣氏汽水自己的能力了。”
“那是當然，家樂福的製度，就是強者上弱者下，要不是自己產業，按屈臣氏如今的銷量，是想也彆想有個好位置。”楊文東笑了笑說道。
照顧屈臣氏，不是想著靠通過這種“全產業鏈”方式來獲取利潤，而是讓屈臣氏的資金有正向的循環，或者市場反饋多一點，這樣才能進步，以達成自己進軍飲料行業的目的。
魏澤濤有些尷尬道：“是的，我也喝過屈臣氏的飲料，口感不怎麼樣。”
“拿一些出來，大家喝一口試試。”楊文東指向了設備上剛剛灌裝，但還沒密封的飲料。
幾名懂事的員工立刻上前，拿了七八瓶飲料，給楊文東以及身邊的數人送去。
“多謝。”楊文東禮貌說道，隨後喝了一口，一股明顯的生薑味.
楊文東看向了剛剛認識的生產負責人陶輝，問道：“屈臣氏的汽水，主打的就是生薑味嗎？”
“是的，主要就是這個口味。”陶輝點點頭說道：“這種汽水能夠在夏日緩解疲勞、增加食欲、促進消化，而且生薑在中華文化中，對身體也是有好處的。”
楊文東又問：“所以之前的經營方式，就是把屈臣氏的這款飲料，當保健品來賣？”
陶輝道：“並非保健品，但我們的飲料的確有保健品的一些功能。”
“嗯”楊文東想了想，問道：“那這種飲料賣的不便宜，也是因為成本高了？”
“是的，我們需要購買很多優質的生薑，這個東西價格不便宜。”陶輝回道：“我們與華潤是直接合作的，已經最大程度的降低成本了。”
“或許是真的對身體有好處。”楊文東又喝了兩口，接著說道：“但這種模式，真的不適合飲料行業，你覺得人們買飲料，是為了保健身體的？”
“很多人隻是為了甜。”陶然頓了頓回道：“但我們公司一直以來，都是生產的這種飲料，也算是有了一批穩定顧客了。
正常的甜品飲料領域，競爭太激烈了，以前也試過，但沒有成功。”
“嗯，這個問題不在於飲料，而是營銷。”楊文東點點頭。
飲料行業，最重要的不是口味，而是營銷，將品牌打出名氣才是最重要的，口味這種東西，一般有點實力的公司，都是能做出來的。
魏澤濤則說道：“楊生，以我們集團的傳媒與渠道資源，想推廣一款飲料，應該也不是很難。”
“嗯，這個不急。”楊文東又問道：“現在香港的所有飲料，都是玻璃瓶嗎？”
眼前的灌裝生產線，下麵的瓶子，全是玻璃的，而他之前買過的一些飲料，也都是玻璃的。
陶然說道：“是的，全球也都是如此，不過最近兩年，歐美部分地方出現了一種金屬灌裝瓶子，但是我沒見過，隻是偶然聽說過。”
“金屬的？”楊文東心中猜測，應該就是易拉罐了。
陶然又道：“對，用馬口鐵做的，不過不太適合香港，因為香港的鐵需要進口，如果也采用這種金屬灌，那成本會更高。”
“嗯，行。”楊文東想了想，又問道：“這灌裝生產線的速度，太慢了吧？還能再快一點？”
陶然尷尬說道：“楊生，這3條生產線，一天能夠生產3萬多瓶飲料，隻是我們賣不出去，所以速度才調的比較慢，也能省人工與電費。”
“行吧。”楊文東笑了笑。
這種老牌工廠，不太可能出現產能不足的問題，銷量不足倒是常態了。
在工廠內轉了一圈，隨後又去辦公場所了解了一下銷售市場情況。
屈臣氏的主打市場自然還是香港，主要銷售季度也是夏天，因為其生薑味飲料，解暑功能還是比較強的。
所有人散開之後，楊文東笑說道：“這屈臣氏的飲料，有一點很尷尬，它或許真的有解暑能力，但需要他的人，一般買不起，買的起的人，一般又不需要。”
“楊生這樣一說還真是有道理。”魏澤濤想了想說道：“香港的高收入人群，基本上是不需要做什麼苦力活的；
反過來做苦力活的，除了極少數，都是低收入的，就算需要解暑，隨便找點鹽水什麼的就行了，比買飲料便宜多了。”
“所以這個運營邏輯，就是有問題的。”楊文東點點頭說道：“就算沒有那些無能的鬼佬管理層，也不可能做大的。
除非以後經濟發展到歐美的水平，普通藍領工人的工資也很高。”
一個教育水平不高的地方，那高收入群體，基本上都是有點學曆的。
現在的香港就是這樣，一般中環寫字樓的文員，基本上收入都是在300港元左右一個月，大公司或者大洋行工資更高，有點能力的超過1000也很正常。
而藍領工人，碼頭工人絕對算是最優質的崗位了，一般累死累活一個月也不見得有300，一些技術能力強且帶有學曆的，可能才會更高一點。