這與全民大學生的社會是相反的，如前世內地，普通大學生文員，是明顯收入比不過乾苦力活的。
本質原因就是物以稀為貴。
魏澤濤問道：“那屈臣氏的飲料業務要轉型嗎？”
“不轉，這個業務保留著，提神、緩疲勞、解暑這個功能還是很有用的。”楊文東搖搖頭說道：“隻是香港不太適合，做不大罷了，但海外經濟好的國家還是有可能的。
我的想法是，增加正常的飲料，然後我們集團的傳媒重點推廣這個，至於這解暑飲料，口味也不對，目前也不適合推廣海外。”
人類喝飲料的本質就是為了爽，這才是第一重要的，彆扯什麼其他保健、解暑理由，這些應該是“爽”的同時，再附帶的功能。
任何飲料，都需要有這個特性。
“好的。”魏澤濤又道：“人事那邊已經聯係上了太古集團的一位華人高層，做飲料市場營銷出身，我準備明天見一麵，如何我覺得合適的話，那後天安排他見您一麵？”
“行。”楊文東點點頭說道。
他可以給飲料提供很多資源，但最重要的還是人，很多時候，同樣一筆錢，在不同的人手中做營銷，那也是完全不一樣的效果。
第二天，魏澤濤與總部辦公室的人事經理李躍華一起麵試這位太古集團飲料業務的華人高層，反饋也是正向的。
第三天，楊文東也在長興大廈見到了此人。
“周生，請坐。”楊文東笑著說道。
對於有能力的人，他也都是有三分尊重的，特彆是這些能夠在英資企業，做到最高層的人，大部分都是有真材實料的能力的。
少部分可能是拍馬屁，但其實這也是本事，且這樣的人，就算自己能力一般，但能夠混到如魚得水，其本身也是會利用其他人來做事，對於有些老板來說，其實結果都是一樣的
周浩然說道：“多謝楊生。”
二人也就稍微閒聊了會，楊文東也大概了解一下背景。
周浩然是1915年出生，早期居然還參加過抗、日，因為運氣好活到了小日本投降，然後舉家來到了香港。
因為其學曆還行，就進入了太古集團，從最基本的文員做起，自學英語、飲料相關知識等等，然後花了十幾年時間，爬到了今天太古集團飲料業務市場部副總經理的職務。
也就是因為太古這樣的集團，內部有規定：核心崗位必須是英國人；不然他變成正職，甚至成為整個業務的負責人，都是有可能的。
“周生的經曆，的確不錯。”楊文東笑了笑說道。
“比起楊生就差遠了。”周浩然道：“我更是欽佩楊生的白手起家，隻是可惜之前您的業務沒有飲料，跟我職業不對口，不然我早就想來追隨您了。”
“哈哈，多謝。”楊文東又道：“周生，以你在太古集團的經曆，你覺得屈臣氏的飲料業務要怎麼樣才能扭虧為盈？”
周浩然沒有直接回複，反而問道：“楊生是準備繼續做屈臣氏的幾款汽水？還是準備做其他的？”
“都做。”楊文東道：“原有業務雖然不算很好，但已經有了市場，沒有理由放棄；
而飲料市場最大的就是含糖汽水，我自然也不會放過。”
周浩然又問道：“那楊生有沒有考慮過做什麼飲料？”
“我考慮過涼茶類飲料。”楊文東說道。
這段時間，他也一直在考慮未來飲料做什麼，前世的飲料品種，其實也就那麼幾種。
可樂是不可能的，至少目前不行，跟規模龐大、渠道龐大的可口可樂+太古集團直接硬碰硬，沒有任何好處。
果汁類飲料也不行，香港也沒有什麼大型果園，本土水果就貴的連一般中產階級都實現不了水果自由。
做果飲就更不行了，且果飲的防腐成本極高，在這個時代，就算是歐美也非常昂貴，一般人消費不起。
剩下的其他幾種，就涼茶類最合適，其原材料茶葉，是可以方便的從內地進口，運輸成本也不高。
“類似於王老吉？”周浩然問道。
楊文東點點頭：“對，王老吉之前是開涼茶點的，我是準備將這種飲品，做成飲料。”
王老吉成立的很早，跟屈臣氏差不多，1828年就有了，不過是以小商鋪的方式存在，後來擴張了百年，有了數百家，名氣很大。
在今天的香港，也是有一些的，不過是不是正宗授權的，就不知道了。
“這倒是個好想法。”周浩然道：“很多人都是喜歡去喝涼茶的，那如果有這種飲料賣，價格不貴的話，市場潛力估計不會小。”
楊文東則道：“理論上是這樣，但前置條件就是得先把這種飲料做出來。”
周浩然道：“我是做營銷出身的，對於飲料技術，也隻是知道一些；不過，我在太古內部，也認識很多做這方麵研究的華人，隻要薪水到位，那也是可以挖過來的。”
“好，這沒問題，所有人的薪水都可以提高30%，另外年底我們也有額外獎金。”楊文東笑了笑說道：“我們長興集團的福利，你也應該知道，這些都有。”
對於普通員工，楊文東都是有所額外照顧的，那有技術的就更不用說了；他縱然知曉很多產業的發展方向，但也是需要這些技術人員來幫他實現的，不然空有創意、沒有產品也是白搭。
反正，香港的工資是真不高，隻要能夠將自己需要的產品研發出來，那利潤是還不知道會是多少倍。
“好的，我今天下午，就可以聯係他們。”周浩然欣喜說道。
“嗯，團隊方麵的組建就先交給你。”楊文東頓了頓，又道：“周生，你聽說過易拉罐嗎？”
PS：求月票
不太想用加多寶，大家起個涼茶名字~