第32章 不開心假期,管理層必須準予!(1 / 2)

評委室。

看到和悅購所有人都有年假的馬芸,忍不住感歎道。

“為了激發創新,研發部放年假,能理解。可怎麼其他所有人都有年假?連保潔阿姨都有帶薪年假!”

王劍霖搖了搖頭。

“而且是公務員年假的兩倍多,這太不合乎常理了!”

隨後,王劍霖又在心裡一邊盤算一邊開口道。

“每天工作6個半小時,周二閉店,每個人還有30至40天年假!

這用工成本太高了!要是能把這些成本降下,和悅購的利潤至少翻兩番!”

董銘朱聞言,隨即以認同的語氣說道。

“沒錯!若是能把用工成本降下來!利潤肯定能提高不少!”

馬芸眉頭緊蹙。

他著實想不明白,他們資本家為了讓員工主動熬夜加班,自願996修福報。

是除了製定kpi績效以外,還想了許多辦法的!

比如,他們更傾向於聘用白紙一張,沒有在其他公司有工作經驗的應屆畢業生。

在彆的企業有工作經驗這件事,對公司來說,就像是失了貞的女大學生一樣,不純潔了。

這種不純潔背後的邏輯,就是不好被PUA了,不聽話了。

再比如,他們推崇狼性文化,隻有多勞者,才有資格休假!

這也是為了增加員工之間的競爭,讓他們自覺內卷起來。

可現在這個和悅購,完全就是反資本的操作。

不僅上三休四,每個人都有一個多月的年假。

範老板還禁止他們加班!

可就是這樣的反資本操作,卻…

想到這裡,馬芸忍不住開口。

“範老板這樣反資本的操作,卻能讓員工在休假期自願偷偷加班,有點意思…”

……

和悅購。

冰冰剛從每人都有一個多月的帶薪年假中回過神來。

就感覺到有人從後麵拍了拍她的肩膀。

冰冰扶了扶墨鏡,轉過身去。

沒想到。

竟然是之前被她誤認為“小偷”的保潔小哥!

完了!

不會被認出來了吧!

畢竟,她昨天剛和保潔小哥說過話。

冰冰有些緊張,逐漸捏緊了拳頭。

這些員工可都是從後門進來,背著範老板偷偷加班的。

他們肯定不希望這件事被拍到節目中。

不然,讓範老板知道的話,他們都得下崗了…

就在冰冰思考之際,保潔小哥問道。

“你怎麼一直站在這裡不動?”

冰冰努力擠出一個微笑。

“我剛和供應商打完電話,他們的價格有點高,我在思考怎麼回複…”

保潔小哥聞言,笑了笑後,再次開口。

“你是采購部的啊,你怎麼室內還戴著墨鏡,能看清嗎?”

“……”

冰冰一時語塞。

怎麼突然問她戴墨鏡看不看得清。

這保潔小哥一定是起疑心了…

也是,在這裡待了這麼久。

被他們偷偷加班和年假震驚的愣是沒怎麼動。

確實惹人懷疑。

三十六計,走為上策。

想到這裡,冰冰急忙開口。

“忘摘了,我先回辦公室找資料去了…”

說罷,冰冰立即轉身,大步向前走去。

“等等!”

保潔小哥提高了聲音,在冰冰身後喊道。

冰冰咬了咬嘴唇。

他要乾嘛?

不會已經發現了吧…

昨天剛假裝求職者,和他說過話,很有可能被認出來的。

……

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