“叮，網友對公司的不開心假期瘋狂稱讚，名譽值+20。”
“當前名譽值，250。”
雖然係統提示三番五次的在範逸腦海中響起。
可範逸依舊毫無反應…
醉酒的他睡得實在太沉了。
現在就算在他耳邊敲鑼打鼓，也不可能吵醒他的。
就在這時，剛數完份子錢的老張媳婦悄悄推開房門。
“要不我替你看著範老板？今天太累了，你去休息會…”
老張有些詫異地看著媳婦。
“媳婦，你真好，我老板今天被他們灌太多酒了，估計明中午都醒不了。
要不，咱倆都去睡吧，怎麼說今天也是新婚夜…”
老張媳婦一聽這話，剛才還笑顏如畫的臉，立馬拉了下來。
“你給我在這好好守著！要是敢對範老板有半點懈怠，我絕對饒不了你！”
吱吱——
老張媳婦的語氣雖然惱怒，但關房門時還是躡手躡腳，輕輕地閉上了。
老張一頭霧水地看著慢慢關上的房門。
剛才不還生氣，嫌棄他要在這看範老板一夜嗎？
怎麼態度突然就變了？
連洞房花燭夜，都不想要了？！
果然。
女人都是善變的！
……
與此同時，評委室。
三位評委在被和悅購的十天不開心假期震驚後，已經按耐不住地討論起來了。
“這個範老板也太瘋了吧！每人30至40天年假都已經夠不可思議的了。
沒想到，竟然還有10天不開心假期？這太荒謬了吧！
這樣一來，員工豈不是每天光想著放假了？！”
王劍霖十分質疑地驚呼道。
不過下一秒，董銘朱的發言就給王劍霖打臉了。
“王總，人家員工哪裡光想著放假了？這不正背著範老板，偷偷加班嗎？
就員工自願加班這一點，你們說，哪個公司能做到？”
王劍霖本想反駁，但張了張嘴，硬是擠不出一個字。
真氣人！
這麼多假期，對一個企業來說，明明很不合理。
可人家員工確實是在背著老板，主動認真加班。
有的人甚至在自己休年假期間，特意從三亞飛回來加班！
馬芸清了清嗓子，緩緩開口。
“我創立的胡畔大學，MBA課程裡有講過人性化管理。
就是強調從關注員工的需求和感受出發，來進行管理。
這很符合和悅購現在的管理方式…”
馬芸話音未落，王劍霖就擺了擺手，不屑地開口。
“什麼人性化管理，要是光顧著員工的感受，那不成我給他們打工了？
還是要用業績目標和獎罰機製來管理員工才是最實用的！
人性化管理都是書本上的紙上談兵，現實中，除了和悅購，正經人誰用啊？
你用嗎？馬總？”
聽到王劍霖的問題，馬芸冷笑一聲，搖了搖頭。
“我不用，正經人誰用啊？你用嗎？王總。”
“我也不用…”
說罷，馬芸與王劍霖相視一笑。
隨後，又一臉嚴肅地陷入沉思。
和悅購的不開心假期，過於人性化。
這種管理方式他們確實不用。
在這個節目播出以前，他們也沒見過哪家公司用。
可現在，見到真有公司使用這種人性化管理方式來管理員工，並且還管的不錯。
他們的內心其實已經翻江倒海。