“什麼？好的，部長，您放心，相關事宜我定會妥善安排。隻是家屬樓這邊，不知？好的，我明白了，汽車廠的管理我們研究院會全力以赴，絕不讓您失望！”
周天掛斷電話，臉上瞬間閃過一絲難掩的喜色，緊接著高聲呼喚：“小劉，速去將宋副院長與張副院長請來！”
“好的，院長！”
劉元領命，匆匆轉身，腳步快速的跑了出去。
周天此刻內心滿是欣喜與感慨，他怎麼也沒想到，汽車廠的管理權在經曆諸多波折後，竟然再度回歸研究院。
想當初轎車成功製造完成後，他便第一時間向上級提及管理權歸屬之事，然而由於長時間未得到回應，他幾乎差點以為會被彆的廠子接管或者直屬機械部管理。
可誰想命運弄人，管理權失而複得。
隻是腦海中回想起部長在電話裡提及的棘手問題，他的笑容漸漸凝固，陷入了沉思。
技術人員短缺的狀況，其實他早在最初就有所察覺。
畢竟在當下這個時代背景下，技術人員在任何一家工廠都是極為珍貴且稀缺的核心資源。
而機械部此次能夠支援一千餘名技術人才，說實話，已經大大超出了他的預期。
然而，相較於汽車廠那龐大的規模與複雜的運營體係而言，這一千多技術人員實在是有些杯水車薪，難以從根本上滿足需求。實際上，不隻是技術人員匱乏，就連普通工人在四九城如今也是一工難求。
隨著“一五”計劃在這一兩年間的大力推行，國內眾多工廠如同雨後春筍般紛紛開啟大規模擴張模式，對工人數量的需求急劇攀升。
四九城的工廠幾乎將當地所有適齡青年都吸納殆儘。
如今，為了滿足用工需求，招工範圍已經不得不拓展至周邊農村地區。
若不是各地政府有相關政策優先保障農業生產，恐怕農村的青年勞動力也會被工廠席卷一空。
即便如此，每個村莊每個月仍會有至少幾名勞動力被工廠招募走。可以毫不誇張地說，在當下這個時期，工廠招工已經成為各村村長極為頭疼且深惡痛絕的事情。
十幾分鐘後，張明智和宋衛國兩人神色匆匆的走進辦公室。
“院長，是不是上級有了新的重大安排？”
一踏入辦公室，兩人甚至顧不上喘口氣，宋衛國便迫不及待的問出心中疑問。
“兩位先坐下歇歇，小劉，給兩位副院長沏兩杯茶來。”
周天看著兩人氣喘籲籲的模樣，趕忙示意他們就座，隨後轉頭對劉元吩咐道。
劉元不敢有絲毫懈怠，迅速為兩人各泡上一杯熱氣騰騰的茶水。
“院長，您就彆賣關子了，究竟有什麼事？”
這段時間與周天相處久了，張明智深知院長行事風格直爽，不喜歡拐彎抹角，所以說話也不再有所顧忌。
況且由於周天不太熱衷於日常管理事務，導致他們兩人的工作量如同雪球般越滾越大，他們恨不得一人分飾兩角，自然沒有多餘的時間在這裡乾耗。
“好了，彆著急，是好事！”
周天看著兩人滿臉疑惑與急切的神情，先笑著安撫了一句，然後才緩緩道出上級的決定。
“什麼？院長，您是說機械部要將汽車廠的管理權下放給咱們研究院，並且還應允加蓋家屬樓？”
周天話音剛落，張明智和宋衛國都像是被施了定身咒一般，瞬間愣住。待稍稍緩過神來，兩人才相視苦笑。