() 薑美美聽姚遠這樣說，就點頭說:“姐夫，我聽你的。你這一番話，可以頂我上這四年學的。感覺我這四年學都白上了，還不如跟著你在家裡學呢！”
姚遠就搖搖頭說:“這四年，你一樣也學到了理論技術的基礎知識，這就足夠了。
另外，降低技術成本，隻是工廠管理的一小部分。
一個管理體係，從產品生產調度到定額，再到運輸、後勤、財會和倉儲，如果將來你們麵向市場的話，還要牽扯營銷，策劃，預算、廣告，這些都是學問。
這些學問用的好了，一個產品降到最低成本，與現在不計成本隻追求絕對質量，價格可以相差到幾倍甚至是十幾倍，這個，才是關乎到工廠生死存亡的大問題啊！”
薑美美隱隱覺得，姚遠說的這個題目很大，幾乎包羅了工廠的所有要素，但每一個要素，又與她大學裡接觸到的理論，有一些不一樣。
她想半天就問:“你的意思，是不是要我把這些東西都掌握了呀？我就奇怪了，你沒有在工廠裡呆過，怎麼知道這麼多工廠裡的知識呀？”
姚遠狡猾地一笑說:“道理到了最高階段，都是相通的。你看我和你姐弄這個服裝加工，為什麼彆人弄不了，也產生不了這麼大的效益呢？這個，就叫道，管理之道。”
又是一個似是而非的回答，讓美美摸不著頭腦。
接著，姚遠就給她講他怎麼管理自己手底下這仨女人，又怎麼把衣服分類，甚至是分成不同的部分來代工，還要考慮人員怎麼合理利用……
果然，就與他分析工廠管理，基本是一個路子，隻是所用到的專業知識不同。
在姚遠的博大精深麵前，薑美美很快就能讓他給忽悠迷糊了，也就早忘了問他怎麼悟的這個所謂“道”的關鍵問題了。
這些道，總不能是你從娘胎裡帶來的吧？
當姚遠把這些東西都講差不多的時候，美美就又等於是上了一堂經濟管理的大課，聽的不住點頭，甚至有些抓耳撓腮，躍躍欲試的樣子了。
姚遠怕她好高騖遠，就又囑咐她說:“這些東西，你要達到靈活運用的水平，得需要不斷地在實踐中鍛煉自己，才能最終掌握。
所以，你還是回到車間，從技術乾起。技術上熟練了，再設法去乾工段長，學習生產管理知識，直到能夠從倉儲、運輸到產品調度熟練運用，輕鬆掌控一個車間。
最後，才能再學習把所有車間的情況綜合起來考慮，最終知道整個工廠應該來怎麼運作。”
美美終於明白姚遠讓她乾什麼了，他這是在培養她成為一個工廠管理者的路子。
但這也的確符合她的人生標。
最後，她就問:“那麼，我怎麼回答張主任呢？”
姚遠皺著眉看看她，然後就沒好氣地說:“你如果連這個也要我教你，那你還是去技術科，做一個普通技術員吧！”
姚遠講的，都是美美曾經在自己的腦子裡思考過，又想不明白的一些問題。姚遠講出來，卻是一個理論體係。
當然是理論體係了。培養乾部，又在不斷思考和學習，想著讓礦機走出困境，姚遠那時候不知道了多少現代管理書籍，思考了多少礦機的未來呢。
所以，現在講出來，那基本每一個觀點，都是針對礦機的。
美美聽的津津有味，早就忘記了時間。
如果把這些知識，每一個方向都仔細講下去，恐怕再講半個月都講不完。
姚遠隻能大致告訴美美都需要學習什麼，掌握什麼，剩下的，隻能等她用到的時候，再一點一點地去和她探討了。
即便這樣簡單地講講，美美走的時候，也已經是深夜，抗抗摟著搖搖，早就在床上睡著了。
美美原本是打算和姚遠說完了話，就抱著搖搖回她媽那邊睡的，沒想到兩個人一說就是半宿，就沒有再去抱搖搖，自己回那邊去了。
姚遠上床睡覺的時候，才發現抗抗並沒有睡著，他就問她:“你怎麼還不睡呀？”
抗抗就撅著嘴抱怨說:“你教美美也是這麼耐心，教小慧也一樣，為啥就不肯教我呢，是不是因為我笨？”
姚遠教美美，是因為美美不肯聽他的，非要回來工作，這關乎著美美將來的前程，也關乎著礦機未來的命運。
教小慧，則是因為他想要小慧把抗抗替出來，讓抗抗有功夫學習，將來好考大學。
現在的環境，他還不能雇傭太多的人，隻能設法讓這三個人發揮最大的績效比，才能創造更多的利潤，因為將來用錢的地方，會越來越多。
從內心裡來說，小慧的確比抗抗聰明，知道怎麼合理利用人力資源，好多地方，她自己看都能看會。抗抗在這方麵就差了許多。
但和抗抗說不教她就是因為她笨，抗抗會傷心，也會打擊到她的自尊心。
其實，好多東西，姚遠在開始做的時候，就是先和抗抗商量的，並把為什麼要這樣做的原理，都仔細和她說過了，那就是教她啊。
抗抗吃起醋來，就把這些全給忘了，完全一副胡攪蠻纏的樣子。
姚遠隻好連解釋帶編瞎話，最終哄的抗抗高興了，這才作罷。