人的悟性，的確存在著很大的差異。
沒用半個月，小慧已經基本可以把抗抗替出來了。
固定型號的服裝裁剪上，小慧知道把分了型號的衣裳，用牛皮紙做出樣板來，一一標上代號，這樣就不用每件衣裳都畫線剪裁，直接用樣板放在布上，就是不會看圖裁剪都可以做了。
而且，她能把翠霞和翠鳳兩個人合理分工，連給代加工戶收送衣料的事，都可以讓兩個人去做，把姚遠的時間也給省出來了。
這樣，姚遠和抗抗隻管著研究新的服裝樣式就可以了。
姚遠就把小慧的工錢長到了五十，翠霞和翠鳳也長到了三十。她們的默契配合，為姚遠創造了更高的利潤，這是她們應該得到的。
隻是，翠霞因為惦記家裡的丈夫和孩子，每個月都要請幾天假，回家去看看孩子和丈夫。
翠霞請假的天數，姚遠是要把她的工資給扣出來的。
抗抗覺得，他們又不差這幾塊錢，乾嗎要如此斤斤計較呢？
姚遠就告訴她，無規矩不成方圓。翠霞休息可以照拿錢，讓小慧和翠鳳怎麼想？就是她們心裡願意，也得照著規矩來。這樣走下去，將來發展大了，有更多人了，才能形成習慣。
其實，姚遠這也是在教抗抗管理的辦法。管理是沒有人情好講的。
興許將來有一天他們做大了，還可以有禮拜天和節假日，員工還能有退休金呢，現在卻不行。
如果政策允許的話，姚遠現在無論從財力還是經驗上，已經有條件繼續做大這個服裝生意了。
可是，現在的社會環境，還不允許他這麼做。
現在，國家明麵上還沒有允許私有經濟存在，再大的話，就會引起彆人注意了。隻能每月做一定數量的活，再多就不敢乾了。
就是這樣，姚遠每月給薑姨的錢，也保持在三百左右，更多的，他則偷偷藏起來了。
也就是在這一年的七月，美美畢業回來不久，大學即將對外公開招考學生的消息，就已經有風聲傳過來。到了八月，這個消息就被證實了。
這與姚遠的記憶整整差了半年。
其實，大學第一次對外招生，就是在這一年的冬天，隻是姚遠不知道罷了。
一時間，所有青年男女們，都看到了希望，學習之風蔚然興起。
連那個張建國都知道學習了，這是薑美美回來，吃晚飯的時候，在飯桌上說的。
張建國一直在小件車間乾電工，這個工作平時活不多，他就抱著書本，在組裡找個犄角旮旯學習。
薑美美已經聽從了姚遠的意見，回小件車間技術組了，很快就成為技術組的組長，也的確在工藝上做了許多的改革，為車間節省了大量的生產成本和工作時間。
當然，這裡麵好多東西，都有姚遠的影子。但在這個改革工藝的過程中，美美也學到了好多的東西。
張建國學習上有好多知識不會，就跑去找美美，讓她教他。美美也是來者不拒，隻要他過來問，她就會認真教。
美美回家來，吃飯的時候說起廠裡的事情，自然也就說到了這個。
薑姨倒沒往心裡去。建國是張家唯一不壞的孩子，人家既然主動來求美美教，那就教唄。
姚遠卻不這麼看。這麼大的男女，在一起日久生情，再說張建國已經結婚了，鬨出什麼謠言來，對美美不好。
就算張建國沒有結婚，單身一人也不行。
他們和張順才家，鬨到這一步，幾乎是都想把對方置於死地，已經是仇人了，絕對不能讓美美和張建國有什麼瓜葛。
“不許教他！”這一回，姚遠直接跳出來了，嚴厲訓斥美美。
美美讓他嚇一跳，差點就把端著的飯碗給扔了。
她瞪眼看著姚遠，一臉不理解問:“為什麼呀？”
姚遠虎著臉厲聲說:“不為什麼，就是不許和他在一起！”
這還是姚遠來到這個家裡至今，第一次對美美發火。
姚遠真發火，美美也有些害怕，畢竟她是拿他當老師看的。
她就就有些委屈說:“姐夫，你管的也太寬了吧？我是你小姨子，不是你閨女！”
姚遠看她一臉委屈的樣子，卻不為所動，嚴肅了說:“好，薑美美，這可是你自己說的。你要是不聽話，從今天開始，關於廠裡所有的問題，你就再也彆和我說，說我也不搭理你！”