這個時代，改開還沒有被正式提出來，國內的經濟市場還是一片混亂，他竟然可以在這混亂裡開辟一條自己成長的道路，的確是個高瞻遠矚的人才。
接著，姚遠也把自己如何創業的曆程，對劉總講了。
其實他就是不講，劉總也對他略知一二，特彆是他加盟店的模式，這是他都沒有聽說過的新經營模式，可以說是一個創新。
後來劉總在南方的經營拓展，就是模仿了姚遠的模式。
這一次，姚遠還向他介紹了自己的拓展具體方式，如何招徠加盟商，如何推銷自己，這讓學姚遠模式學了個四不像的劉總，愈發佩服姚遠。
說到後來，兩個人竟有些惺惺相惜的意思了。
趁著兩人言語投機，姚遠就說:“咱們國家有句俗語，叫非我族類，其心必異。這一次，不知劉總對這句話有何感受呢？”
劉總就深深歎一口氣說:“我也知道啊，人家不信任我們，我們也不會那麼相信他們。可是，有些事情，是很無奈的啊。
你就說這服裝專賣，我也願意國內能有一家自己的品牌服裝，可以讓我代理，像代理pireercardin這樣，可以獲得利潤。
可是，拋卻國內服裝廠的死板製度，根本無法形成這種代理模式不說，就咱們自己製作的服裝款式和質量，我就無法恭維。
服裝的款式，和人們的思想解放程度，思維寬廣程度，是密切相關的。現在這個環境，國內能夠出服裝設計大師嗎？
你知道，pireercardin每年在時裝設計上要投入多少資金嗎？那是個天文數字啊！僅僅聘請服裝模特，舉行季節服裝發布會，這個費用，就不是我們能夠承受的。
所以呀，我明明知道代理人家的品牌，人家也不信任我，還要在我的公司裡專門派監管監督，我也隻能忍著。
就是這一次，pireercardin公開違背和我簽的協議，支持張建國，我也不敢站直了腰杆說話，甚至連跟你把這個秘密透露一下，都不敢在公司裡，在電話裡講，隻能跑出來，偷偷告訴你呀。”
說到這裡，劉總不由再次長歎:“這叫什麼？這叫技不如人，不服不行啊！”
姚遠是深深讚同劉總的意見的，也為國內現在的這種狀況，而感到十分無奈。
兩個人沉默一會兒，姚遠就問劉總:“劉總覺得，我的抗抗牌，能走多遠？”
劉總立刻就回答他說:“從張建國搞第一個專賣店，我的培訓人員過去輔導，我就注意你這個品牌了。
說實話，當時我看了助手帶回來的幾件樣品，心裡的吃驚程度，還是相當大的。做工、質量、甚至是款式，都不落後於pireercardin，甚至比它做的要好許多。
可是，在這裡，我就要問姚老板一句，麵臨現在這個審美瞬息萬變的新時代，你的後勁如何，能持續多久呢？”
姚遠就看著劉總，不說話了。
劉總就繼續說:“你現在最大的缺陷，就是服裝設計。在國內，你找不到富於創意的時裝設計師，因為環境還不允許這樣的人生存。
你要培養自己的服裝設計師，投入是很大的。首先，要給他們優厚的報酬，給他們獨立的工作室，還要每年出資金供他們到國外生活一段時間，避免腦袋僵化。
僅僅這些費用，恐怕你就很難負擔。這還是最基本的要求。
另外，你想做成pireercardin那樣知名的品牌，就得像他們一樣，開發布會，聘請世界知名模特，邀請世界各大代理商，這個，你根本就沒有條件做到。
而且，現在你麵臨張建國這個威脅，能不能擊敗他，生存下來，都很難確定。
所以，姚老板的意思我明白，你想讓我在南方推廣你的服裝，你就必須解決這些難題。
可是，這些難題，我不客氣講，每一個都是你無法解決的。
而且，我發現，隨著市場不斷繁榮，時裝款式的逐漸增多，你現在已經力不從心，沒有多少屬於自己獨有的款式了，你開始抄襲pireercardin的款式，是不是這樣？”
姚遠不得不承認，劉總的目光是專業和獨到的。發展服裝事業，建立自己成名世界的品牌，沒有劉總說的這些，的確無法做到。
他還在心裡設想和劉總合作，把pireercardin給搞掉呢，原來人家根本就沒瞧上他。
不過通過這次深談，劉總發現，姚遠根本不是什麼社會大哥，而是和他一樣，是個學識淵博，智慧過人的學者型商人。
可是，他搞社會大哥這副陣仗做什麼呢？
姚遠看他疑惑，就把自己當初的想法，都毫不保留地告訴他了，然後就將八個黑西服都叫進來，對他們說:“認識一下劉總。”
八個人排成一排，一起衝劉總鞠躬，齊聲喊:“劉總好！”
劉總錯愕半天，衝姚遠說:“你這還是社會大哥！”
壞了，一個星期訓練，讓姚遠把這八個人變保鏢了。