現在，那個院子比以前小了一半，可是屋裡的麵積大了許多，美美住在隻有她和蔣衛東的那座小樓裡，都有些害怕了。
樓上樓下的，到處是房間，總不能每個房間都徹夜開著燈吧？睡覺的時候，不知那裡突然鬨個動靜出來，都會嚇美美一跳，逼著蔣衛東出去看看，是不是進賊了？
蔣衛東是個文人啊，他也害怕，就隻好給北邊小樓裡的姚遠打電話，讓姚遠過來看看。
為了大家方便，姚遠在家裡也裝了個電話內部交換機。這可倒好，三個樓裡都有電話，有啥事兒不用指著嗓子喊，直接摸電話就可以了。
姚遠擔子賊大，可從來沒有想到屋子大了會害怕這個問題。為了晚上睡覺不讓小姨子兩口子給鬨醒，他睡覺之前就得把美美那邊所有的門窗都檢查一遍，省的半夜被風刮開，美美兩口子打電話鬨他，讓他睡不成覺。
即便如此，美美也不在自己那邊過了，這麼大的房子寂靜無聲，忒嚇人了！吵著嚷著，非要也住北邊，和一家人住在一起。
可樓上隻有四間臥室，薑姨一間，姚遠兩口子一間，媛媛和搖搖各自一間，沒多餘的臥室啊。
美美可不管三七二十一，直接把搖搖從她的臥室裡轟出來，讓她和媛媛住一間。
搖搖的臥室大啊，原本是給薑姨住的。薑姨嫌那屋不朝陽，搬搖搖南邊那間朝陽的小臥室裡去了。
美美直接就跟搖搖來個不講理，小屁孩，還用的著一人住這麼大一間嗎？小姨倆人住都害怕，你們就不害怕咋的？都給我滾一個屋裡睡去！
起初搖搖和媛媛也害怕。可一人一間也有一人一間的好處啊，這樣各自的玩具就分開了，也有自己的空間了，寫作業的時候也不會互相乾擾。
可是，睡覺的時候，倆人不是跑到姚遠兩口子屋裡，就是跑到薑姨那裡去，才不會自己睡。
孩子們還小，跟著大人睡抗抗也不多管。
可美美兩口子跑來了，西邊就沒人住了。房子老沒人住，沒了熱乎氣容易返潮損壞。
沒辦法，姚遠和抗抗就去西屋住去了。這可倒便宜他們了，做夫妻那點事的時候，可以無所顧忌了。
不過，姚遠出差不回來，抗抗也不敢自己在西邊睡，就跑回東邊來，和倆孩子住一塊兒。
這倒真應了劉二趕的話了，萬物相生相克，凡事有利就有弊。房子小的時候住不開，大了又害怕，就沒有合適的時候了。
不過姚遠據此製定的公司管理模式倒是成功了。兩個副總有分歧也有合作，在姚遠調和之下，各自都卯足了勁乾工作，公司業務也在加速擴張，基本覆蓋了北方大部分三線以上城市，正在向區縣城市擴張。
這個利潤，就比以前翻了至少一番。
姚遠有自己的製衣設備公司，可以不斷擴張和新建新的服裝廠，甚至采取與地方合作，本地管理，己方遙控等各種合作方式，在南方都建立了多個生產基地。
南方的加盟利益，姚遠讓給了劉總，但南方已經有了他自己的服裝基地，通過控製服裝廠，他仍舊可以從服裝加工上，獲取一部分利潤。這樣，他利潤的來源就越來越寬闊了。
在這種不斷獲取利潤又不斷投資之下，他的固定資產和每日產生的現金流，已經完全超越了普通的大型公司了。
那時候國內沒有財富排行榜，如果有的話，排行榜的第一名，一定是他姚大傻無疑了。
就在這年冬天的時候，邵玲回來了。她履行了臨走的時候，對姚遠的承諾，準備進姚遠的服裝公司，建立抗抗工作室之外的另一個工作室。
同時，她還帶回來許多的服裝設計資料和國外服裝的生產、銷售環節的圖片，這些對姚遠來說，是非常珍貴的。
對邵玲回來工作，姚遠未置可否。而是和抗抗一起，帶著她參觀了自己的公司，包括管理職能部門和生產部門，連美美領導的製衣設備公司都去了。
令邵玲吃驚的是，姚遠兩個公司，竟是兩種不同的管理模式。但無論哪一種模式，都不缺國外先最進管理理念的影子，特彆是數據管理，嚴格和嚴密程度，已經遠遠超越了西方的好多公司。
這是一種介於西方和東亞倭國管理模式之間的，又一種管理思路，正是這種管理思路，讓姚遠的兩個公司，都保持了與世界同步的先進性。
邵玲回來，其實是有內心自己的想法的，但參觀了姚遠的公司之後，特彆是姚遠改造後的家，邵玲感覺，無論是工作條件還是生活水準，姚遠這裡，和國外已經沒有太大的差距了。這就讓她不好意思把自己心裡的想法說出來了。