最後，生產部，財會部等各相關部門，也都彙報了各自的準備和組織情況。
最後，薑美美做總結發言，又提出要求，各部門不僅要在試驗現場做好協調和配合工作，也要從現在開始，做好產品正式投產的所有準備工作，拿出詳細行動方案，報她審查批準。
“這些我要求的方案，我的助理已經把大綱都發給你們好久了，”她最後說，“我相信，各部門經理也已經布置下去，完成差不多了。那麼，明天，我要看到所有預備方案，你們把它們都交到我的辦公室裡來。”
說到這裡，她掃視一下與會眾高層問:“還有不同意見，或者補充沒有？”
大家互相看看，紛紛表示沒有。
“好了，散會，大家立刻展開行動！”
薑美美就是這樣雷厲風行，乾脆利落，根本不管姚遠就坐在她身邊，就當他不存在。
姚遠早就習以為常了，也不和她一般見識。等所有高層都離開會議室，這才追在美美屁股後麵問她:“還需要我做什麼嗎？張叔已經組織了一百多號人的服務隊，可以為你們燒開水、做飯，清理現場，打掃衛生，總之，為給你們節省時間，可以做任何不需要技術含量的雜活，人手不夠還可以再增加。”
薑美美就突然站住，回頭看著姚遠。美美忙了這將近一年的時間，又瘦的和為閨女的時候差不多了。不過，比起以前，脾氣見長，人也嚴肅了好多，讓人看著發毛，有一個大企業老總的樣子了。
“彆讓張叔跑到我的部門裡來，宣傳他那些什麼階級兄弟，什麼職管會！”薑美美厲聲說，“我這兒是組織嚴密的生產營銷公司，不是耍猴的舞台！什麼階級兄弟？不把產品給我弄出來，賣出去，就什麼也不是！”
薑美美一身黑色西裝，小皮鞋踩的地麵“咯噔咯噔”直響，儼然就是一副女強人的做派。說完看都不看姚遠，抱著文件夾，轉身就走了。
走到會議室門口，助理站在那裡等著她，把一件長鴨絨大衣批在她身上，跟著她一起走了。
會議室裡，隻剩下姚遠，站在那裡，走也不是，留也不是，一臉尷尬。
這個薑美美，越來越像個獨裁者了，這幸虧張主任是她在礦機的老上司，把她給一手提拔上來。要是換了彆人，恐怕立馬就得給她轟出來！
美美的本事，大部分都是姚遠一手教出來的。可是，隨著年齡的增大，她獨立工作的時日越來越長，卻和姚遠形成了完全不一致的工作風格。
姚遠是越來越喜歡把控大局，把幾乎所有的實際工作，都交給彆人來做。美美恰恰相反，喜歡所有的事情，都在自己的掌控之中。
既然美美那麼喜歡掌控，姚遠也就樂得不多管閒事，由著美美去乾。人的工作風格一旦形成了，到美美這個年紀，想改也難了。
美美的工作還是出色的。在她不斷親臨現場的嚴厲督促之下，產品是實地檢驗工作，進行的十分順利，很快通過了所有預先設定的試驗數據檢測，順利取得成功。
下一步，各部門就開始緊張忙碌起來。生產部開始投產正式運營，銷售部和廣告部、公關部也開始運行自己的計劃。
首先，就是舉行了產品發布會，邀請眾多大型工程公司和礦業公司的代表，前來參會，通過語音和影像的方式，向他們介紹自己的產品。
其次，公關部通過自己的公關活動，邀請了市電視台過來，專門做專題節目，介紹礦機這個老大難企業，是如何在大廈集團董事長兼總經理姚大廈先生帶領下，一步步走出困境，生產出大型機械產品，填補國內空白的。
這些產品，獲得的專利就有上百項，沒有艱苦的努力，是無論如何不能做到這一點的。
在節目宣傳中，礦機新的帶頭人，姚大廈先生也擲地有聲地說了礦機成功的奧秘，那就是依靠廣大職工，發揚礦機精神和傳統，團結一心，永不屈服，艱苦奮鬥。
話說的慷慨激昂，實質性的東西卻不多。
姚遠也知道，新的產品製造出來了，並不一定就代表自己成功了，後麵的路還很長很長，一步走錯，礦機還有可能萬劫不複。
果然，又是開發布會，又是廣告，還讓電視台製作了專題來宣傳，產品訂貨卻少的可憐。
這種大型機械，過去國內沒有生產過，基本依靠進口。一台這樣的設備，少說需要幾十萬，多則上百萬的資金才能買一台。一般小公司，明知道這東西好用也買不起呀。