而正是因為有了這些高尚的人們，這個民族才變得再次偉大……
是的，對現在的好多人來說，他們不是人。因為他們是英雄，是這個民族今天真正崛起的脊梁！
姚遠心裡就想著，絕對不能讓像姚虎夫婦、他張叔這樣的人們，從這個世界的視線裡消失。
將來有條件了，他要把自己現在辦公的這座老樓空出來，辦一個懷舊的紀念館，來紀念姚虎夫婦，紀念那個時代的英雄們，永遠不要讓後人忘記他們。
忘記了他們，這個民族就沒有希望，最終恐怕真的就要衰亡下去了。
一九九二年的時候，張主任就一邊完善自己職管會的工作，一邊還要給機加車間的工人們，來講解個人服從集體的意義。
當然了，機加車間的職工們，即便到了美美那邊，沒有了職管會的存在，也不要忘記大家是一個集體，一個戰壕裡的兄弟，要相親相愛，互相幫助，有事情還是可以來找職管會，職管會也永遠不會忘記他們。
機加車間從設備停止運轉的那一刻開始，就完全納入了大型機械生產部，車間原來由職工遴選出來的正職乾部，因為管理能力有限，而不再被薑美美看重。
私企的乾部，沒有編製，更不可能終身製。用你的時候是乾部，不用你的時候，還是要和所有職工一樣，該乾什麼乾什麼。
這一點，對那些姚遠這邊還在乾著的遴選乾部來說，將會是一個很大的打擊。他們將來的命運，會和機加車間的乾部們一樣的。
為了不打擊乾部們的積極性，張主任就和姚遠商量，把機加車間的遴選乾部們抽出來，暫時不劃歸美美那邊，而是調到職管會來，保留職務，做一些力所能及的工作。
姚遠同意了。
新的現代化組裝車間，就在原來機加車間的舊址上，正式破土動工了。
這時候的薑美美，也是誌得意滿。一個嶄新的礦機，就在她和同事們的艱苦奮鬥之下，這樣誕生了。
雖然收購礦機的主意，是她姐夫的，最艱苦的日子，也是因為她姐夫的苦苦支撐，才度過去。可是，在礦機這樣一個行將垮掉的企業廢墟上，在最短的時間內，建立起一個充滿希望的新型企業的雛形，卻完全值得她為自己驕傲。
不久的將來，礦機這個地方，將成為國內第一個大型工程機械的生產基地，她領導下的新的礦機，必將從這個地方走出去，走向全國乃至走向世界！
想想當年，她一個礦機子弟中學的學生，恰逢動亂年代，在姐夫的悉心教導下，一步步走到今天，實在是感慨良多。
在這樣一種情況下，薑美美自信心爆滿，就更聽不得彆人的意見，更不允許職管會進入她的轄區，跟她搗亂了。
這年夏天，眼看著新的組裝線就要完工。有了這條組裝線和更多的先進機加設備，產品的產量會翻一倍。
到那個時候，礦機可以接更多的訂單，利潤也會翻番。
因為有更高的技術附加值，大型機械的利潤是相當高的。這樣發展下去，不僅可以在短期內還上姚遠收購礦機時候的貸款，還可以讓礦機職工的收入翻上幾番。那時候的礦機，就又要變為當初人人羨慕，擠破頭都想進來的企業了，礦機人的驕傲，就會再次回來。
在薑美美看來，在這個資本和金錢的時代，企業的利潤和員工的高工資才是最重要的。
企業沒有效益，員工手裡沒有錢，指望張主任那些伎倆去發動群眾，充其量也就一時半會兒的管用。當大家倒過悶兒來，沒錢還是說啥都沒用。
所以，她才不會上姚遠的當，讓張主任摻和進來，給她製造麻煩。她有嚴格的企業管理製度，科學的統計考核體係，這個才是企業發展的基礎。
可也就在這個時候，麻煩卻一個接一個的不期而至。
第一批大型機械，已經交付到客戶手裡投入使用了，客戶那邊在使用過程中開始出現問題了。
第一個問題就是一些易損件損壞過快，更換頻繁，嚴重影響效率。
這個問題看著似乎不大，卻是當時國內的技術條件所幾乎沒有辦法解決的問題。
美美也深深知道這一點。當初誰也不會想到，大型機械對易損件的要求會一下提高這麼多。這些東西想達標，國內根本辦不到。
無奈之下，針對這個問題，薑美美隻好采取擴容售後服務團隊的辦法，同時給客戶多配備一些易損部件，以便於及時更換。
但這隻是臨時補救措施，治標不治本。用你個設備，沒用幾下就得拆了換易損件，這個誰接受的了啊？
外國的產品雖然死貴，可人家的不用整天這麼著拆來拆去呀。
於是礦機的麻煩很快就又來了。