據咱們姚總說，人家國外用的是真空熱處理爐，在材料處理階段，都是在真空下進行的，材料就避免了和空氣接觸而發生氧化、脫碳，從而得到了耐磨的熱處理效果。
可是，咱們國內目前還沒有這種真空熱處理設備。從總的情況看，也正是因為咱們沒有這種設備，才導致了咱們生產的大型工程機械，整體耐磨件不過關，這是咱們失敗的直接原因。
如果咱們可以得到這個設備的話，咱們百分之九十以上的問題，就可以得到最終解決。
可是，我們搜尋了很多資料，都沒有這種設備的具體製造方法和結構，根本沒法做仿製研究，難題也就難在這兒了。
至於咱們要攻克的，這個銷軸不耐磨損的難關，也是因為這個。
目前，以我們國內的條件，我們還製造不出真空熱處理設備來。所以，還是要請大家開動腦筋，看在沒有真空熱處理爐的條件下，怎麼製造出耐磨的銷軸來。
具體情況就是這樣，我會極力配合大家，咱們共同努力。”
許工說到這裡，臉上就露出些許失落來，說不下去了。因為他知道，沒有真空熱處理爐，想製造出和國外一樣耐磨的銷軸來，實在是不可能的事情。
可是，銷軸孔的製造，他當初也認為是不可能的事情，工人們硬是製造出來了。也許，在銷軸的製造上，工人們也會想到他們研究所想不到的辦法呢？
許工講完了坐下，張主任就站起來了。
他看看周圍或坐或站的人們，聲音有些沉重:
“同誌們，”他說，“剛才許工講的，相信大家都聽明白了。大家也很早就知道，咱們礦機，又一次走到風口浪尖上。這個浪頭闖過去，咱們眼前就是光明大道。闖不過去，咱們還要在生死線上掙紮。
如果這個事情，發生在姚總接手礦機之前，不用我說，大家心裡也明白，沒救了。
可是，現在不一樣了。姚總是為了誰才接手礦機呀？為了他自己嗎？咱們管委會的常委們，都是大家信任的，自己遴選出來的乾部，每個月都參加財會室的財務情況通報會，對礦機目前的財務狀況，都是非常清楚的。
姚總接手礦機以來，他和他帶來的所有乾部，工資都沒讓礦機拿過一分錢，除了往裡麵不斷投入，什麼都沒有做。
大家說，姚總是為了什麼？
姚總給咱們財務知情權，給咱們話語權，給咱們參與工廠管理，監督乾部們的權力。
他這麼做，都是為了什麼？
好多人，都說姚總是在乾傻事，是在收買人心。可是，有誰見過，把自己上億的資產做抵押，來買下一個行將倒閉的工廠，再拿出自己上千萬的資金去收買人心？他有這個錢，自己留下來，幾輩子吃穿不愁，還用收買這個人心乾啥？
俗話說，人心換人心。姚總能對咱們這樣，是把自己一顆火熱的心拿出來，放在大家麵前。他是咱們老廠長姚虎，總工程師廖淑芬的兒子啊！他的心和他的父母一樣，就是為了讓咱礦機再次輝煌！
現在，大家也聽說了，國家打破鐵飯碗，好多廠子倒閉了，大批的工人開始下崗。
可是，咱們礦機呢？這麼困難的情況下，沒有一個工人下崗。姚總說，隻要大家願意跟著他乾，他就不放棄任何一個人，讓大家，讓所有的礦機人都吃上飯！
那麼，咱們呢，該怎麼辦？
這麼大的工廠，這麼大的困難，都壓在姚總和薑總身上，就是鐵人也承受不住。可是，咱們這麼多人，都去承擔一點，每個人肩上都擔上一份，這困難就會變的輕鬆很多。
過去咱們不願意為工廠著想，更不願意承擔困難。可是，現在姚總這樣對待咱們，咱們就應該替他把困難承擔過來，一起努力，把這些難關攻克掉！大家說，是不是這麼個理兒？”
見大家紛紛點頭，張主任就說:“那我就不多說什麼了，大家按照丁所長安排的，分成小組，分頭想辦法。我看昨天趙師傅提出來的辦法就很好。可以繼續利用氬弧焊，這個咱們已經快掌握了的技術，在中碳鋼機體上堆焊合金材料，來製造耐磨銷軸。誰願意承擔這個試驗任務？”
當下大家就議論一番，有幾個工人組織起來，找一個技術最好的老工人當組長，丁群又派一個技術員做指導，銷軸研究小組就這樣成立了。
待丁群和課題組長分派好了任務，大家準備分頭行動的時候，張主任又把大家叫住了。
他說:“大家先等一下，我還有話要說。”