另外，他更重視現代科技的研發。生產一代，研發一代，搜集資料，幻想更先進的一代。居安思危，這一點上，他算是學的比較精明了，這就為企業增加了後勁，延長了企業的生命力。
一九九四年，礦機終於擁有了自己的真空熱處理設備，這意味著礦機再一次真正複興了。
四十二歲的姚遠，擁有了自己獨立的思維意識和獨立的經營管理理念，他在考慮擴大整個礦機的布局了。
礦機姚虎夫婦原有的創業布局，已經不夠他折騰的了。地方太小了，隻一個大型工程機械基地，就容納不開了。
在積累了一定資金，還清了貸款之後，姚遠再一次開始借貸。這一次，就不是一兩個億那麼簡單了。
他要改礦山機械廠為礦山機械集團，而美美的大型工程機械生產部門，也將變為礦山機械集團下屬的一個公司大型工程機械公司，總經理由蔣衛東擔任。薑美美將成為礦山機械集團的首席執行官，就是後來所說的ceo。
大型工程機械公司將占據過去整個礦機的主廠區，推倒所有的舊生產車間，劃分機加區、組裝區、原材料儲備區、倉儲區、產品展區等區域，真正成為一個大型工程機械產業基地，員工將達到一萬餘人。
另外，另行購買土地，成立直屬的產品研發基地。這個研發基地，將不再屬於礦山機械集團，而直屬於大廈集團，組合所有姚遠產業過去的研發機構，做為其產業的核心機構，直接聽命於姚遠。基地的總負責人，還是丁群，仍舊要采用三結合的領導班子。
因生產大型工程機械，研發真空熱處理設備建立的製造車間，將以此為基礎，形成另一個獨立產業，真空熱處理設備公司。根據不同用途，豐富真空熱處理設備的型號和功能，形成係列，產品將行銷各地，徹底改善國家的熱處理工藝落後的現狀。
礦山機械集團還下設微電機製造公司，整體研發製造係列微進給電機和配套控製係統，廣泛用於不久後出現的自動化機加機床、紡織設備以及自動化礦山設備、建材設備，等等。
另外，姚遠還打算讓鑄造車間保留下來，引進更先進的樹脂砂造型生產線，成立一個大型鑄造公司，為他所有的企業提供配套鑄件的同時，兼對外出售鑄造產品。
這時候正是國家工業大發展的黃金時期，所有的地方都需要用於當做機體的鑄造工件。鑄造行業利潤豐厚他可不舍得把這麼一個高利潤產業，給白白扔了。
這樣算下來，整個礦山機械集團員工將超過兩萬人，原來的員工占總人數的一半都不到了。
反正這時候正處於其他企業紛紛裁員的時代，倒也不愁招工。
他召集屬下所有高層管理團隊，又邀請省裡、市裡的領導和相關技術專家，反複論證自己這個計劃，廣泛征求意見。
大家都為他的這個計劃興奮不已。這是在這個大下崗時代，為整個城市和整個地區打的一劑強心針，相信上級都會大力支持的。
因為有了這麼大的一個產業，周邊必然要同時產生更多的，為這個產業配套服務的其他產業，最終形成一個完整的地區產業鏈。這個連鎖效應可就不得了了。
恐怕，在其他地方為下崗頭疼的時候，這個地區的領導們卻恰恰相反，要為給企業找不到這麼多的產業熟練工人頭疼了。這將徹底解決整個城市的失業問題，改變整個地區的經濟環境。
不僅如此，有了這個計劃，整個礦機所在的這個地區，將來會成為一個巨大的工業城，等於是在原有城區的邊緣，又多出一個城市來。
這是一個什麼概念？這將拉動整個地區的經濟發展，讓整個地區的經濟騰飛起來，gdp翻個幾番都不是夢想，而是不久即將成為的現實！
礦山機械集團的所有企業，生產的產品都在國內獨一無二，都是具有自己獨立的知識產權，填補行業空白的產品，具有極大的利潤和潛力。這個計劃如果實施，幾乎看不出有任何風險。
幾乎是所有人，都為這個計劃歡欣鼓舞。因為無論怎樣論證，這個計劃都是絕對可行的。
這樣一個極利於地方發展，極大推動地方經濟實現質的飛躍的計劃，自然會得到上級的全力支持。計劃從審批到貸款買地，從上到下都是一路綠燈，實現起來十分順暢。
直到這個時候，那些認為姚遠收購礦機這個舉動，是在冒傻氣、犯傻的人們，才真正明白過來，姚遠到底比他們高明在哪裡？
可話說回來，除了大廈集團老總姚大傻，彆人也想不出這個深遠的計劃。就算想到了，他們也玩不轉礦機這個老大難企業。
索爾頓公司老總張建國怎麼樣？那也是絕對一流的企業運作高手。他接手礦機，除了能倒賣點設備，彆的也是毫無辦法。
也隻有這個姚大傻，能玩出彆人想都不敢想的招數，把礦機人聚合到一起，創造出奇跡來。
這就叫本事，你不服都不行。
姚遠這個新的計劃很快就得到了實施。
礦機周邊，大片土地被清理出來，用來建造新的工業園區，到處機器轟鳴，一片繁忙。一個新的工業城的輪廓，正在漸漸顯露出來。