技術科的十幾名同事不僅學曆高，而且年齡普遍都在四十五歲以上，一個個神秘莫測，諱莫如深的樣子，方翰民根本溶入不到他們的圈子裡。
事實上，方翰民本就是個特立獨行的人，他從來就沒想溶入任何人的圈子，調入技術科以後，他跟當初在二車間一樣，要麼全身心投入工作，要麼整天捧著本書，同事們不想接納方翰民這個另類，他也不想跟誰交往。
儘管如此，對於同事們的議論，方翰民也聽到了一些，他也看見了有人背著他交頭接耳，但他把這些全然不當回事兒。
對於老商的提醒，方翰民報以感激的微笑，“他們願說啥是他們的自由，我根本就不在乎。”
“這些人見不得彆人好，當初你剛到技術科就接受了那麼艱巨的任務，吃苦受累的時候沒人看得見，這回受到破格提拔，他們心裡又不平衡，這都什麼心態呀！”
“商工，謝謝你的理解！社會這麼大，什麼人沒有？隻要不拿他當回事兒，過幾天就風平浪靜了。”
老商吃驚於方翰民的成熟，“看你年齡不大，沒想到心若止水，對這種事情看得這麼開？”
方翰民在前世跟各色人等打過交道，見過的大世麵不計其數，麵對這些市井小人的動作，他根本就沒放在心上，“商工，要不你說我該怎麼辦？逐個向他們解釋嗎？我認為既解釋不清楚，也沒有必要，我又沒動任何人的奶酪，沒做任何虧心事，憑啥跟他們解釋？最好的辦法就是不理不睬。”......
在任命方翰民為技術科副科長的紅頭文件下發兩天以後，上午九點多鐘，技術科一位姓孫的科員推開了薛科長辦公室的門，老薛見來人帶著怒氣，便關切地問：“這是怎麼啦？誰惹你生這麼大的氣？”
老孫一屁股坐在薛科長對麵，“誰也沒惹我，可我就是覺得廠裡這件事做的太不公平了！”
“不公平？你說的什麼事呀！”
老孫憤憤不平地說：“薛科長，你說技術科這些老員工，哪個不是工作了二三十年的大學畢業生？至少也有專科學曆吧？我們辛辛苦苦為紅星製藥廠工作了大半生，到頭來還不如一個調到技術科不到半年的年輕人，廠裡這麼做，哪有公平可言？”
“哦，你說的是這件事呀？”老薛心想，就算這次提拔的不是方翰民，而是技術科某一位老資格科技人員，這幫同事照樣有一大堆意見，就是因為這個原因，廠裡多次征求老薛，問他是否需要配一名副手，老薛堅持不設副科長職位，因為他不知道該如何平衡手下這些關係。
這次提拔方翰民，由袁廠長親自主導，薛科長可以置身事外，他不用擔心技術科的職員們鬨情緒，即使做一些解釋說明的工作，也可以表現得很超脫。
“怎麼，你認為這是件小事，不值得大驚小怪？”老孫說話仍然帶著一股怒氣。
“事情當然不小，但並不是你們想象的那樣，大家應該冷靜對待這件事。”
“薛科長，你是站著說話不腰疼，我們這些人到中年，已經為紅星製藥廠奮鬥了大半輩子的人，至今還是個普通科員，看見那個乳臭未乾的年輕人，輕輕鬆鬆就超越我們，爬到了副科長的位置，你認為我們冷靜得下來嗎？”
“冷靜不下來，你們想怎麼樣呢？大家都知道，提拔方翰民是袁廠長的主意，整件事情都是廠裡在操辦，跟我沒有一點關係。”老薛害怕惹麻煩，趕緊撇清自己。
“我沒說這件事情跟你有關，但你是知情人，我來找你的目的，就是想知道廠領導為啥這樣做？他們總得有個理由吧？”
“你問這個呀？”知道不是找自己麻煩，薛科長提著的心放了下來，說話也比較隨便了，“大家都知道方翰民的學曆資曆都不夠升職條件，廠領導以破格的名義提拔他當技術科副科長。”
“破格提拔？憑什麼給他破格？”
“憑什麼？”這回老薛找到說話的主動權了，“當然是憑他的貢獻呀！這還用問嗎？沒有貢獻，他還不如你們呢，起碼你們有學曆，有職稱，有資曆。”
“他到技術科才幾天？能有多大貢獻？”老孫傲慢地說。
薛科長搖頭歎息，“唉！怪不得外界說咱們技術科的人故步自封，自我感覺良好，你知不知道方翰民的來曆？在他到技術科工作之前，他是做什麼的？到技術科以後，他又做了什麼？”