市工業局辦公室主任主持會議，據他介紹，出席這次現場會的主要領導，有雙菱市主管工業經濟的梁副市長、市工業局範局長和幾位副局長，會議來賓由市工業局邀請，包括本市規模以上工業企業的廠長經理，當然，主持人也對會議東道主的現場領導作了介紹。
在主席台上就坐的，除了市裡來的幾位領導，紅星製藥廠的袁廠長、王副廠長、夏總、二車間主任老楊和技術科的方翰民等，也在主席台就坐，隻不過他們的位置都在最邊上。
現場會正式開始後，主持人把話筒交給市工業局範局長，由他主持會議的主要議程。
會議的第一項程序，請梁副市長講話。老梁簡短的講話內容，主要包括技術進步的重要性，他要求出席會議的代表，一定要認識到科學技術是第一生產力，無論哪個行業，都要重視企業的技術進步。
第二項程序由工業局梁局長講話。老梁首先說明，這次現場會得到市裡有關領導和會議東道主紅星製藥廠的全力支持，也感謝出席會議的各位代表。
另外，老梁講了召開這次現場會的目的，他說：“梁市長剛才強調技術進步對企業的重要性，大家一定要認識到科學技術是第一生產力，紅星製藥廠在這方麵起到了表率作用，他們依靠技術進步，不僅解決了長期困擾他們的產品質量和生產成本問題，還從根本上消除了環境汙染，使他們的二車間達到了綠色環保的標準。”
最後，老梁希望與會代表向紅星製藥廠學習，用技術進步的方式，克服企業生產經營中遇到的各種難題。
會議的第三項程序，請紅星製藥廠袁廠長介紹經驗。老袁主要從領導的角度，介紹了全廠各級領導如何重視並支持技術進步活動，強調了尊重知識尊重人才的重要性。
下午，是會議東道主的有關領導，跟會議代表的互動環節。因為梁副市長有事，下午的會議，範局長成了名副其實的主角。他把從會議代表中征集到的問題歸納一下，逐一向紅星製藥廠的領導們提問：
“有位代表想知道，紅星製藥廠的技術進步活動，是如何發起的？作為廠領導，是什麼原因促使你們重視這個問題？”
這是第一個問題，也是袁廠長應該回答的問題。老袁坦承道：“說實話，紅星製藥廠的技術進步活動，最初起源於基層班組的自發行為，當時因為生產環境不好，崗位獎金又少，就有職工提出技術革新，我們二車間的楊主任在他的職權範圍內，大力支持職工的技術革新熱情。那次技改，取得了不錯的效果。”
“嘗到了技術改造的甜頭，廠領導是不是就重視起來了？”老範問道。
“二車間第一次技改動靜很小，廠裡並不知情，後來，因為一次廢水汙染事件，附近的村民跑來廠裡鬨事，我們也很震驚，正在大家縮手無策的時候，有人向我們推薦一名基層職工，說他能解決廢水汙染問題。這個人就是我們的方科長，翰民，你站起來，讓大家認識一下。”
老範轉身，伸著脖子看了看坐在最邊上的方翰民，頗為吃驚地說：“喲，很年輕嘛！是他解決了廢水汙染問題？”
“對，是他用先進技術解決了廢水汙染問題。從那時起，我們充分意識到技術進步對企業的作用，體會到科學技術的威力。”
“有位代表問，紅星製藥廠的技術進步活動，得到了廠裡什麼樣的支持？”
“在自發階段，可以說沒有得到廠裡的任何支持，隻是基層車間給了他們做試驗的條件。即使到後來，廠裡也沒有所謂的專項資金，但隻要是技術改造需要的條件，我們會排除一切障礙，全力滿足技術進步活動的需要。”
這時，台下一名代表忍不住現場舉手提問，老範表示同意，“袁廠長，既然你們既無專項資金，又無特彆的支持措施，請問你們廠技術進步的動力從何而來？”
這個問題有點尖銳，老袁想了想，“雖然沒有專項資金和特彆支持措施，但我剛才說了，一旦需要，我們會克服困難，全力以赴支持技術進步活動的需要。其實，比起所謂的專項資金和特彆措施，我們的支持力度是相當大的。”
“下一個問題，有代表問，紅星製藥廠迄今為止的一係列技改活動，都是由基層發起，這個現象怎麼解釋呢？”
顯而易見，這個問題其實隻問了一半，代表真正想問的，也許是紅星製藥廠的技術主管部門和主管領導，在其中起過什麼作用？