台下有代表直接向方翰民提問：“方科長，看了會務資料，特彆是聽了你的講解，我覺得貴廠的規劃既有現實意義，又有超前性。我想知道的是，這麼完美的規劃，在未來執行過程中，怎麼保證不走樣？”
“這個.....,”方翰民覺得自己隻是個技術科副科長，沒法回答這樣的問題，他側身看向坐在中間位置的袁廠長。
老袁爽朗地說：“翰民，這是代表直接對你的提問，隻能由你回答。”
“可是......，”方翰民顯得很為難的樣子。
老袁理解方翰民此時此刻的心境，其實，他也想看看方翰民對棘手問題的處理辦法，老袁鼓勵道：“你怎麼想的，就跟代表怎麼交流，不要有什麼顧慮。”
既然推不掉，方翰民隻好硬著頭皮，準備回答代表的問題，但他非常清楚，台上坐著紅星製藥廠的一二把手，還有總工程師老夏，如果他真把自己的想法和打算說出來，袁廠長也許不會多想，老王跟老夏就不好說了，特彆是老王，這人一向看不慣方翰民的言行，要是知道方翰民都製定出規劃的實施方案了，一定會認為方翰民存有野心，今後將會給他的工作帶來更大的阻力。
想到這裡，方翰民朝台下代表笑了笑，“其實，如何保證規劃在實施過程中不走樣，應該由廠領導來回答，因為這畢竟關係到全廠的未來。但是，廠領導也許覺得規劃是我做的，非要讓我回答這個問題，我隻能勉為其難了，如果大家對我的回答不滿意，也敬請諒解。”
方翰民從三方麵對問題進行了回答，首先，他認為規劃執行是否走樣，應該以相對的觀點看待這個問題，因為規劃畢竟隻是對未來工作的一種計劃，隨著時代變遷和科技的發展，難免出現此一時彼一時的情況，所以，沒有一成不變的規劃。
第二方麵，即使規劃設想的再完美，具體實施過程中，也要跟當時的外部情況相吻合，如果偏差太大，就要與時俱進地修改規劃。
最後，方翰民相信，在紅星製藥廠領導班子強有力的領導下，隻要規劃跟企業的發展趨勢一致，就能得到很好地執行。
這樣的回答當然不能令提問代表滿意，但方翰民有言在先，滿不滿意都隻能這樣了，他的首要目的是要讓在座的紅星製藥廠三位主要領導滿意，至少不能讓他們多想。
袁廠長認為方翰民的回答避重就輕，頗有外交辭令的意味，但他卻對這樣的回答十分滿意！
因為這樣的問題原本就不是方翰民這種中層乾部能回答的，但提問代表點名要他回答，無異於趕鴨子上架。袁廠長對方翰民的應變能力很吃驚，在這樣的場合，彆說一個缺乏社會閱曆的年輕人，就算很多官場老手，也會把自己弄得很尷尬，方翰民的回答卻讓各方都說不出什麼，這正是袁廠長希望看到的結果。
一個看似簡單的問題，實際上暗藏玄機，如果方翰民實話實說，提問代表當然滿意了，但他馬上就會惹怒主席台上的王副廠長和夏總，好在袁廠長擔心的事情並沒發生。
站在方翰民的角度，他從三方麵對這個問題作了很好的回答，他認為任何規劃的執行，都不可能有一成不變的具體方案，而且規劃也要與時代和環境的發展相適應，雖然這話有王顧左右而言他的嫌疑，但卻沒有任何毛病。最後一條，他相信隻要跟紅星製藥廠的發展趨勢一致，規劃就能得到很好執行，這與前麵的說法有異曲同工之妙。
王副廠長跟夏總神色平靜地相互看了看，從他們的麵部表情可以看出，對於方翰民的發言，他們似乎也說不出什麼。
主持人範局長抬腕看了看表，“時間不早了，大家可以問最後一個問題。”
“請方科長展望一下，如果規劃得到全麵落實，你預計紅星製藥廠將會發展到一個什麼狀況？”一位年輕代表的問題顯得很隨意。
方翰民也不推辭，他笑了笑說：“我想，應該發展到一個相當不錯的階段。”
......
會議最後一道程序是現場參觀，袁廠長在前麵帶路，老王和老夏陪著數十名會議代表跟在後麵，因為有平麵媒體和電視台記者在前麵拍照和錄像，方翰民故意走在最後，他想儘可能避免拋頭露麵。
見方翰民落在後麵，幾名年輕代表湊了過來，“方科長，我們要去參觀你的傑作，你不能掉隊呀！”
“前麵有領導陪著你們，我就不跟著湊熱鬨了。”